1. Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Калининградской области, осуществляющих медицинскую деятельность по видам экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", "Деятельность санаторно-курортных организаций", "Деятельность в области медицины прочая, не включенная в другие группировки" (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области", Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 22.09.2017 N 556 "Об утверждении рекомендаций по разработке исполнительными органами государственной власти Калининградской области положений (примерных положений) об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений Калининградской области", Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 04.09.2017 N 509 "Об утверждении перечней видов выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Калининградской области", с целью обеспечения единообразия в вопросах оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Калининградской области (далее - учреждения).
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Калининградской области от 11.04.2023 N 238)
2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Калининградской области.
Размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.
3. Примерное положение включает общие условия и размеры оплаты труда работников учреждений, в том числе рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Калининградской области от 29.07.2022 N 602)
Размеры оплаты труда работников, включая размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного, стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор ("эффективный контракт") работника.
4. Определение размеров заработной платы осуществляется в соответствии с системой оплаты труда работников учреждения как по основным должностям, так и по должностям, занимаемым в порядке совместительства. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
5. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется за счет всех источников финансирования исходя из объема субсидий, поступающих на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, размера финансового обеспечения распределенного объема предоставления медицинской помощи, установленного решением комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования, и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.
(п. 5 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Калининградской области от 29.07.2022 N 602)
6. Система оплаты труда работников учреждений обеспечивает дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности с учетом уровня квалификации, и установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности работников по заданным показателям и критериям.
7. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений составляет не более 40 процентов.
Порядок определения примерного перечня должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения утвержден в приложении 1 к настоящему Примерному положению.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Калининградской области от 29.07.2022 N 602)