По итогам реализации государственной программы к 2025 году планируется:
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 23.12.2022 N 1057-пп)
1) сохранение коэффициента напряженности на рынке труда не выше 0,3 ед.
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 30.12.2019 N 1140-пп)
Коэффициент напряженности показывает, какое число незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в органах занятости населения, приходится на одну заявленную предприятиями вакансию, т.е. определяет соотношение спроса и предложения на рабочую силу.
Ситуация на рынке труда зависит от состояния экономики в регионе. На спрос на труд оказывают влияние изменения объемов производства и инвестиций, структурные изменения в производстве, динамика цены рабочей силы, производительность труда и другое.
Создание на предприятиях области качественных рабочих мест с достойной оплатой труда значительно повысит эффективность использования трудовых ресурсов и снизит отток трудоспособного населения за пределы Иркутской области;
2) снижение удельного веса рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные и (или) опасные условия труда, до 32,0%.
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 11.11.2020 N 918-пп)
Ежегодное увеличение числа рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, позволяет определить количество рабочих мест, на которых установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Высокий процент работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, объясняется наличием мощной разноплановой промышленной базы, старением и износом основных производственных фондов и технологического оборудования, а также объективными результатами оценки условий труда в основных видах производства.
Повышенное внимание работодателей к вопросам охраны труда и соблюдению трудового законодательства позволит снизить данный показатель;
3) снижение уровня регистрируемой безработицы до 0,9%.
(в ред. Постановлений Правительства Иркутской области от 23.12.2022 N 1057-пп, от 07.09.2023 N 784-пп)