МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 6 ноября 2018 года N 132-мпр


О внесении изменений в приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 1 апреля 2015 года N 19-мпр

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", пунктом 9 Положения о министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 25 ноября 2014 года N 590-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области: приказываю:

1. Внести в приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 1 апреля 2015 года N 19-мпр "О порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области" (далее - приказ) следующие изменения:

1) в Положении о сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, утвержденном приказом:

пункт 2 после слов "службы Российской Федерации" дополнить словами "(далее - Указ), постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (далее - Единая методика)";

в абзаце втором пункта 3 слова "не реже одного раза в два года" заменить словом "ежегодно";

абзац второй пункта 4 после слова "падеже" дополнить словами ", под термином "вакантная должность" понимается соответствующая должность государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве, в отношении которой объявлен конкурс";

подпункт 10 пункта 6 изложить в следующей редакции:

"10) определяет перечень материалов выполнения государственными гражданскими служащими, гражданами Российской Федерации, допущенными к участию в конкурсе (далее - кандидаты), конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур, предоставляемых в установленном порядке для ознакомления членам конкурсной комиссии, а также представителей конкурсной комиссии из числа ее членов, которые должны присутствовать с целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур";

подпункт 6 пункта 7 после слова "подписывает" дополнить словами "протоколы заседаний,";

в пункте 8:

подпункт 2 после слова "законодательством" дополнить словами ", не позднее трех рабочих дней до начала заседания конкурсной комиссии";

в подпункте 4 слово "ведет" заменить словом "оформляет";

в пункте 9:

подпункт 2 после слова "комиссии" дополнить словами ", в том числе предложения о применении методов оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантных должностей и формировании конкурсных заданий в соответствии с методикой проведения конкурса в министерстве, утверждаемой приказом министерства в соответствии с Указом (далее - Методика)";

дополнить подпунктами 2(1), 2(2) следующего содержания:

"2(1)) присутствуют во исполнение соответствующего поручения председателя конкурсной комиссии с целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур, ознакамливаются с соответствующими материалами до начала заседания конкурсной комиссии;

2(2)) заносят по окончании индивидуального собеседования с кандидатом в конкурсный бюллетень, составляемый по форме, предусмотренной Единой методикой, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое решение;";

подпункт 4 после слова "подписывают" дополнить словами "протоколы заседаний,";

в пункте 10 слова "государственных гражданских служащих, гражданах Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты)," заменить словом "кандидатах";

пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. В ходе заседания (заседаний) конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов, а также их соответствие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантных должностей (далее - оценка) с использованием методов оценки в соответствии с законодательством, Методикой.

Для эффективного применения методов оценки в работе конкурсной комиссии в установленном порядке обеспечивается участие специалистов в области оценки персонала, а также специалистов в определенных областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и функциям министерства и его подразделений";

пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. По итогам (результатам) заседания конкурсной комиссии не позднее семи календарных дней со дня его проведения оформляется соответствующий протокол заседания конкурсной комиссии";

пункты 17, 17(1) изложить в следующей редакции:

"17. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса на замещение вакантной должности (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) без проведения в ходе примененных конкурсных процедур тестирования, а также очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

17(1). Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствие кандидатов, исходя из их рейтинга, сформированного по результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов в соответствии с критериями, предусмотренными Методикой";

пункт 19:

после слова "конкурса" дополнить словами "на замещение вакантной должности";

дополнить вторым предложением следующего содержания:

"В кадровый резерв министерства конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла, предусмотренного Методикой (далее - максимальный балл)";

пункты 20, 21 признать утратившими силу;

пункт 22 изложить в следующей редакции:

"22. Если при оценке кандидата он набрал менее 50 процентов максимального балла, то конкурсная комиссия принимает решение о непризнании его победителем конкурса на замещение вакантной должности (об отказе во включении в кадровый резерв министерства)";

в пункте 23 слова "профессиональных и личностных качеств кандидатов каждый из них набрал количество баллов менее 65 баллов" заменить словами "кандидатов каждый из них набрал менее 50 процентов максимального балла";

в пункте 25:

в абзацах первом - третьем слово "конкурса" заменить словами "конкурса на замещение вакантной должности";

абзац четвертый дополнить вторым - четвертым предложениями следующего содержания:

"Данное решение конкурсной комиссии носит рекомендательный характер. Включение в кадровый резерв министерства кандидата, в отношении которого принято указанное решение, осуществляется в установленном порядке при наличии согласия указанного лица. Согласие кандидата на его включение в кадровый резерв министерства по результатам конкурса на замещение вакантной должности оформляется в письменной форме либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью";

абзац первый пункта 27 изложить в следующей редакции:

"27. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по формам, предусмотренным Единой методикой, не позднее срока, указанного в пункте 16 настоящего Положения";

приложения 1, 2 признать утратившими силу;

2) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, утвержденной приказом:

в пункте 1 слова "(далее - конкурс на вакантную должность)" заменить словами "(далее соответственно - конкурс на вакантную должность, вакантная должность)";

пункт 4:

после слова "Указом" дополнить словами ", Единой методикой";

дополнить вторым предложением следующего содержания:

"Указанным подразделением осуществляется при необходимости актуализация положений должностных регламентов государственных гражданских служащих в отношении вакантных должностей, на замещение которых планируется объявление конкурсов, по согласованию с внутриструктурным подразделением министерства по вопросам государственной гражданской службы и кадров";

в пункте 5:

подпункт 1 после слова "Указом" дополнить словами ", Единой методикой";

в подпункте 3 слова "приложениям 1, 2" заменить словами "приложению";