1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников, замещающих должности руководителей и специалистов (далее по тексту - Работник) в муниципальном автономном учреждении "Редакция газеты "Южно-Сахалинск сегодня" (далее по тексту - Учреждение).
1.2. Размеры и условия оплаты труда Работников устанавливаются в соответствии с рекомендациями по формированию отраслевых систем оплаты труда работников бюджетной сферы городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденными постановлением мэра города от 21.12.2007 N 2691 "О переходе на новую систему оплаты труда для работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".
1.3. Оплата труда Работников Учреждения состоит из должностного оклада (далее - оклад), компенсационных и стимулирующих выплат, согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством.
1.4. Оклад - фиксированный размер оплаты труда работников, в который не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, установленный за исполнение должностных обязанностей в расчете за календарный месяц.
1.5. Компенсационные выплаты - надбавки к окладу, связанные с особыми условиями труда и режима работы. К ним относятся:
1.5.1. Доплата за совмещение профессий (должностей);
1.5.2. Доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема работы;
1.5.3. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
1.5.4. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
1.5.5. Доплата за сверхурочную работу;
1.5.6. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
1.6. Стимулирующие выплаты - доплаты к окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретный результат в работе. К ним относятся:
1.6.1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
1.6.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет;