АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 октября 2018 года N 382-р
О создании рабочей группы по разработке проекта Положения о резерве управленческих кадров Администрации города Омска
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации города Омска от 05.11.2019 N 749-п.
____________________________________________________________________
Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска:
1. Создать рабочую группу по разработке проекта Положения о резерве управленческих кадров Администрации города Омска (далее - рабочая группа) и утвердить ее состав согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Рабочей группе:
1) осуществлять свою деятельность на основании регламента, утверждаемого председателем рабочей группы;
2) в срок до 28 декабря 2018 года разработать проект Положения о резерве управленческих кадров Администрации города Омска.
3. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.
Мэр города Омска
О.Н.Фадина
Приложение
к распоряжению Администрации города Омска
от 19 октября 2018 г. N 382-р
СОСТАВ
рабочей группы по разработке проекта Положения о резерве управленческих кадров Администрации города Омска
Лупинос Евгений Александрович | - | директор консалтинговой компании "MostConsulting" (ИП Лупинос О.П.), старший преподаватель кафедры экономики и управления человеческими ресурсами федерального государственного образовательного учреждения "Омский государственный университет имени Ф.М. Достоевского", председатель рабочей группы (по согласованию) |
Подгорбунских Андрей Владимирович | - | заместитель Мэра города Омска, директор департамента правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска, сопредседатель рабочей группы |
Пастухова Светлана Анатольевна | - | начальник отдела муниципальной службы департамента правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска, секретарь рабочей группы |
Апенько Светлана Николаевна | - | заведующий кафедрой инновационного и проектного управления федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского" (по согласованию) |
Девяткова Елена Николаевна | - | заместитель директора департамента правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска |
Денежкин Денис Викторович | - | заместитель Мэра города Омска, директор департамента имущественных отношений Администрации города Омска |
Дерябин Александр Евгеньевич | - | директор общества с ограниченной ответственностью "Снейл", член Совета регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ" (по согласованию) |
Еременко Александр Сергеевич | - | ресурсный менеджер общества с ограниченной ответственностью "Тамтэк", полуфиналист конкурса "Лидеры России 2017 - 2018" (по согласованию) |
Заремба Олег Игоревич | - | заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрации города Омска |
Масан Богдан Анатольевич | - | заместитель Мэра города Омска, директор департамента финансов и контроля Администрации города Омска |
Половинко Владимир Семенович | - | депутат Законодательного Собрания Омской области, заведующий кафедрой экономики и управления человеческими ресурсами федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского" (по согласованию) |
Скачков Константин Валерьевич | - | главный редактор портала GLAGER.RU (по согласованию) |
Хапилина Татьяна Валерьевна | - | начальник планово-экономического отдела открытого акционерного общества "Омский аэропорт" (по согласованию) |
Чиняков Артур Леонидович | - | бизнес-тренер компании "Лаборатория Коммуникаций" (ИП Павелковский В.В.), автор и ведущий тренингов по стратегическому планированию и развитию коммуникативных навыков (по согласованию) |
________________
