(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 12.10.2021 N 849 (ред. 28.10.2021))
Выслуга лет (стаж работы) | Размер повышающего коэффициента к должностному окладу |
от 1 года до 5 лет | 0,05 |
от 5 до 10 лет | 0,08 |
от 10 до 20 лет | 0,1 |
от 20 до 25 лет | 0,2 |
свыше 25 лет | 0,25 |
Выплаты за выслугу лет производятся работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в физкультурно-спортивных организациях и (или) образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
Повышающие коэффициенты к должностным окладам работников учреждений носят стимулирующий характер, не увеличивают должностной оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 21.12.2018 N 1011)
Абзац утратил силу с 01.01.2019. - Постановление Администрации г. Перми от 21.12.2018 N 1011.
5.1.2. Особенности оплаты и нормирования труда тренерского состава.
В расчет оплаты труда тренерского состава включаются ставки заработной платы, рассчитанные с учетом "группового" метода расчета, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 21.12.2018 N 1011)
Заработная плата тренерского состава определяется по следующей формуле:
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 21.12.2018 N 1011)
ЗПт = Сзп x (1 + К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + К6 + К7) + КМвп +
+ СТвп, где
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 12.10.2021 N 849 (ред. 28.10.2021))
ЗПт - заработная плата тренерского состава;
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 21.12.2018 N 1011)