____________________________________________________________________
В соответствии с п. 1.2 Постановления Администрации г. Перми от 20.10.2022 N 1051 с 01.01.2024 таблица 1 будет изложена в новой редакции.
Постановлениями Администрации г. Перми от 20.10.2022 N 1051 и от 16.12.2022 N 1301 одновременно были внесены изменения в таблицу 1: Постановлением Администрации г. Перми от 20.10.2022 N 1051 таблица 1 изложена в новой редакции, Постановлением Администрации г. Перми от 16.12.2022 N 1301 таблица 1 дополнена отдельными позициями.
Редакция таблицы 1 с изменениями, внесенными Постановлением Администрации г. Перми от 16.12.2022 N 1301, приведена в тексте.
- Примечание изготовителя базы данных.
____________________________________________________________________
Оплата труда основного персонала спортивных школ
и спортивных школ олимпийского резерва
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 20.10.2022 N 1051)
N | Наименование профессиональной квалификационной группы | Наименование должности | Должностной оклад по профессиональным квалификационным группам (руб.) | Размер повышающего коэффициента к должностному окладу |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта первого уровня" | ||||
1.1 | Первый квалификационный уровень | дежурный по спортивному залу | 6923 | до 0,5 |
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня" | ||||
2.1 | Первый квалификационный уровень | инструктор по спорту, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники | 6923 | до 0,6 |
2.2 | Второй квалификационный уровень | администратор тренировочного процесса, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер, хореограф | 6923 | до 0,7 |
2.3 | Третий квалификационный уровень | специалист по подготовке спортивного инвентаря, старший тренер, старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций | 6923 | до 0,8 |
1 2 . Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования - педагогических работников | ||||
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 08.06.2023 N 469) | ||||
(введен Постановлением Администрации г. Перми от 16.12.2022 N 1301) | ||||
1 2 .1 | Второй квалификационный уровень | инструктор-методист, тренер-преподаватель, концертмейстер | 6923 | до 0,7 |
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 08.06.2023 N 469) | ||||
1 2 .2 | Третий квалификационный уровень | методист, старший инструктор-методист, старший тренер-преподаватель | 6923 | до 0,8 |
1 2 .3 | Четвертый квалификационный уровень | старший методист | 6923 | до 0,9 |
2 2 . Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования - руководителей структурных подразделений | ||||
(введен Постановлением Администрации г. Перми от 08.06.2023 N 469) | ||||
2 2 .1 | Первый квалификационный уровень | заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением, сектором и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей | 6923 | до 1,0 |
3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня" | ||||
3.1 | Первый квалификационный уровень | начальник отдела (по виду или группе видов спорта) | 6923 | до 1,0 |
4. Работники учреждения, не включенные в профессиональные квалификационные группы | ||||
(введен Постановлением Администрации г. Перми от 08.06.2023 N 469) | ||||
4.1 | Заведующий спортивным сооружением | 6923 | до 1,0 | |
________________
* С учетом индексации должностных окладов на 10% с 01 января 2023 г.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника при условии обеспечения указанных выплат финансовыми средствами, предназначенными на эти цели. Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0 (включительно).
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 21.12.2018 N 1011)
Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории устанавливается на время действия квалификационной категории с целью стимулирования работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. Квалификационная категория присваивается решением уполномоченной аттестационной комиссии.
Стимулирующие выплаты за наличие квалификации устанавливаются в следующих размерах: