Цель и задачи государственной программы соответствуют целям и задачам государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298.
Так, с учетом приоритета в сфере содействия занятости населения целью государственной программы является непревышение к 2030 году значения уровня регистрируемой безработицы более 1,0 процента.
Реализация поставленной цели оказывает влияние на достижение национальной цели развития Российской Федерации "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей", определенной Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года" и Единым планом по достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года, утвержденным Распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.10.2021 N 2765-р, в части достижения показателя "Снижение уровня бедности в два раза по сравнению с показателем 2017 года", за счет осуществления мероприятий, направленных на снижение уровня безработицы и осуществления финансовой поддержки граждан, признанных в установленном порядке безработными.
Для достижения поставленной цели деятельность органов службы занятости населения Ростовской области должна быть сконцентрирована на решении следующих задач:
реализация комплекса мер для стимулирования эффективной занятости населения, обеспечения реализации прав граждан на защиту от безработицы, способствующих повышению жизненного уровня населения;
организационное обеспечение деятельности управления государственной службы занятости населения Ростовской области и подведомственных учреждений.
Кроме этого, одной из задач является создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры, в том числе:
разработка и реализация мер по улучшению условий и охраны труда, снижению риска смертности и травматизма на производстве, профессиональных заболеваний, совершенствование управления профессиональными рисками с участием сторон социального партнерства;
развитие системы оценки условий труда с точки зрения выявления вредных или опасных производственных факторов, влияющих на здоровье человека;
разработка и реализация мер, направленных на снижение количества рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на создание эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда.
Решение указанных задач достигается в рамках реализации мероприятий комплексов процессных мероприятий:
комплекс процессных мероприятий "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан";
комплекс процессных мероприятий "Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области".