Об условиях оплаты труда работников государственных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки Республики Татарстан, и государственных центров спортивной подготовки Республики Татарстан (с изменениями на 21 июня 2024 года)
Таблица 9
Размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителей центров спортивной подготовки
Группа по оплате труда руководителя | Значение объемного показателя (численность работников по состоянию на 1 января текущего года в соответствии с государственным заданием), ставок | Базовый оклад, рублей | Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ, рублей |
1 | 1 - 200 | 42 000 | 5 000 |
2 | 201 и выше | 47 000 | 7 000 |
6.7. Типовые критерии эффективности деятельности руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных инженеров центров спортивной подготовки и их весовые коэффициенты утверждаются отраслевыми министерствами Республики Татарстан, в ведении которых находятся центры спортивной подготовки.
6.8. Выплаты за качество выполняемых работ (Bk) рассчитываются по формуле:
Bk = Bc x KVK,
где:
Bc - размер выплат стимулирующего характера, который приведен в таблице 9;
KVK - коэффициент выполнения критериев качества.
6.9. Выплаты за интенсивность труда устанавливаются руководителю (заместителям руководителя, главному бухгалтеру и главному инженеру) центров спортивной подготовки (Bit) и рассчитываются по формуле:
где:
Od - должностной оклад руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера и главного инженера) центра спортивной подготовки;
Dit - размер надбавки за интенсивность труда.
Размеры надбавок за интенсивность труда приведены в таблице 3 приложения к настоящему Положению.
6.10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей центров спортивной подготовки, их заместителей, главных бухгалтеров в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.