ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2018 года N 484
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 31.12.2015 N 773
Правительство Республики Хакасия постановляет:
Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 31.12.2015 N 773 ("Вестник Хакасии", 2016, N 10; 2017, N 28), следующие изменения:
1) абзац шестой пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"условия оплаты труда руководителей, учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.";
2) наименование раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2. Порядок определения окладов (должностных окладов) и условия оплаты труда работников учреждений";
3) абзац второй пункта 2.3 признать утратившим силу;
4) абзац первый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Базовый оклад (базовый должностной оклад) - минимальный оклад (должностной оклад) работника республиканского государственного учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по должности работника в сфере здравоохранения, профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую ПКГ, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.";
5) пункт 2.5 признать утратившим силу;
6) пункты 2.5.1 - 2.5.4 изложить в следующей редакции:
"2.5.1. Работникам учреждений ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" устанавливается рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) в размере 4200,0 рубля, повышающий коэффициент и рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) по квалификационному уровню.
N п/п | Наименование должности | Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент | Рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) по квалификационному уровню, рублей |
1 | Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица | 1 | 1,0000 | 4200,0 |
2.5.2. Работникам учреждений ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" устанавливается рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) в размере 4800,0 рубля, повышающий коэффициент и рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) по квалификационному уровню.
N п/п | Наименование должности | Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент | Рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) по квалификационному уровню, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор | 1 | 1,0000 | 4800,0 |
2 | Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант | 2 | 1,0834 | 5200,0 |
3 | Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); фармацевт; медицинский оптик-оптометрист | 3 | 1,1667 | 5600,0 |
4 | Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики | 4 | 1,2292 | 5900,0 |
5 | Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) | 5 | 1,2917 | 6200,0 |
2.5.3. Работникам учреждений ПКГ "Врачи и провизоры" устанавливается рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) в размере 6300,0 рубля, повышающий коэффициент и рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) по квалификационному уровню.
N п/п | Наименование должности | Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент | Рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) по квалификационному уровню, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Врач-стажер; провизор-стажер | 1 | 1,0000 | 6300,0 |
2 | Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); провизор-технолог; провизор-аналитик | 2 | 1,0794 | 6800,0 |
3 | Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню) | 3 | 1,1588 | 7300,0 |
4 | Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор; врач - анестезиолог-реаниматолог; врач-патологоанатом; врач - судебно-медицинский эксперт | 4 | 1,2699 | 8000,0 |
2.5.4. Работникам учреждений ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" устанавливается рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) в размере 10400,0 рубля, повышающий коэффициент и рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) по квалификационному уровню.
N п/п | Наименование должности | Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент | Рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) по квалификационному уровню, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) (кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров); начальник структурного подразделения (отдела; отделения; лаборатории; кабинета; отряда и др.); руководитель бюро медико-социальной экспертизы | 1 | 1,0000 | 10400,0 |
2 | Заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы) | 2 | 1,1058 | 11500,0 |
";
7) строку 2 таблицы пункта 2.8.2 изложить в следующей редакции:
"
2 | Биолог; медицинский психолог; судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик) | 2 | 1,1 |
";
8) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников, не образуют новый оклад (должностной оклад) и не учитываются при начислении компенсационных выплат (кроме районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия).";
9) пункт 3.8 признать утратившим силу;
10) пункт 3.8.1 изложить в следующей редакции:
"3.8.1. При назначении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы необходимо учитывать:
инициативу, творчество, применение в работе современных форм и методов организации труда;
высокие достижения в работе;
выполнение особо важных и срочных работ;
интенсивность и напряженность работы;
организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;
участие в реализации национальных проектов, федеральных, региональных и других программ.";
11) пункт 3.8.3 изложить в следующей редакции:
"3.8.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются на определенный срок, но не более одного года, приказом по учреждению по согласованию с выборным профсоюзным органом (представительным органом работников) на основании представления руководителя структурного подразделения. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы отменяются приказом руководителя учреждения при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.";
12) пункт 3.9 признать утратившим силу;
13) пункт 3.9.1 изложить в следующей редакции:
"3.9.1. Рекомендуемые показатели для установления размеров выплаты за качество выполняемых работ:
выполнение отраслевых стандартов и соблюдение протоколов ведения больных;
применение новых медицинских технологий, направленных на сокращение длительности лечения пациентов;
высокая результативность и высокое качество выполняемой работы;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
персональный вклад каждого работника в общие результаты деятельности, досрочное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
достоверная и своевременная подготовка отчетности.";
14) пункт 3.9.2 признать утратившим силу;
15) пункт 3.9.3 изложить в следующей редакции:
