Приложение N 2
к приказу
Управления по регулированию
тарифов и энергосбережению
Пензенской области
от 17 февраля 2015 г. N 20-од
ПОРЯДОК И СРОКИ РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ТАРИФОВ И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЮ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области, включение в кадровый резерв Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области, заключение договора о целевом обучении между Управлением по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области формируется действующая на постоянной основе конкурсная комиссия Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области (далее - конкурсная комиссия).
2. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии с пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - Положение), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями).
3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В период отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
4. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере принятия решений о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области (далее - Управление), выключение в кадровый резерв Управления, заключение договора о целевом обучении между Управлением и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области, не допускается.
5. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
6. Конкурсная комиссия проводит конкурсы:
6.1. на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении на основании Положения, Порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления (далее - Порядок) и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении (далее - Методика), утвержденных настоящим приказом;
6.2. на включение в кадровый резерв Управления на основании Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области (далее - Положение о кадровом резерве), утвержденного постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 N 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), и Методики, утвержденной настоящим приказом;
6.3. на заключение договора о целевом обучении между Управлением и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении на основании постановления Правительства Пензенской области от 26.04.2010 N 244-пП "О подготовке кадров для государственной гражданской службы Пензенской области по договорам о целевом обучении" (с последующими изменениями) и Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между органом государственной власти Пензенской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в органах государственной власти Пензенской области, утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 18.11.2014 N 800-пП "Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между органом государственной власти Пензенской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в органах государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями).