ГЛАВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
от 17 сентября 2018 года N 166
О Положении об Управлении государственной службы и кадров Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики
____________________________________________________________________
Утратил силу с 3 декабря 2019 года на основании Указ Главы УР от 03.12.2019 N 168.
____________________________________________________________________
(в редакции Указов Главы Удмуртской Республики от 02.04.2019 N 37, от 16.05.2019 N 57, от 22.08.2019 N 101, от 17.10.2019 N 135)
В соответствии со статьей 33 Закона Удмуртской Республики "О Правительстве Удмуртской Республики" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении государственной службы и кадров Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.
2. Признать утратившими силу:
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Глава
Удмуртской Республики
А.В.БРЕЧАЛОВ
г. Ижевск
17 сентября 2018 года
N 166
Утверждено
Указом
Главы
Удмуртской Республики
от 17 сентября 2018 г. N 166
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Указов Главы Удмуртской Республики от 02.04.2019 N 37, от 16.05.2019 N 57, от 22.08.2019 N 101, от 17.10.2019 N 135)
I. Общие положения
1. Управление государственной службы и кадров Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - Управление) образовано в целях обеспечения реализации Главой Удмуртской Республики его полномочий по проведению государственной политики в области государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - гражданская служба) и решению кадровых вопросов, а также в установленных законодательством случаях - полномочий в области муниципальной службы в Удмуртской Республике (далее - муниципальная служба).
2. Управление является структурным подразделением Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - Администрация) по вопросам гражданской службы и кадров и осуществляет функции государственного органа Удмуртской Республики по управлению гражданской службой.
3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, законами Удмуртской Республики, указами и распоряжениями Главы Удмуртской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Удмуртской Республики, распоряжениями Председателя Правительства Удмуртской Республики, распоряжениями Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, Положением об Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - Положение об Администрации), а также настоящим Положением об Управлении государственной службы и кадров Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - Положение об Управлении).
4. Положение об Управлении утверждается Главой Удмуртской Республики по представлению Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - Руководитель Администрации).
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 22.08.2019 N 101)
5. В структуру Управления входят:
1) заместитель Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики - начальник Управления государственной службы и кадров (далее - заместитель Руководителя Администрации - начальник Управления) - 1 штатная единица;
2) отдел государственной и муниципальной службы - 14 штатных единиц:
заместитель начальника Управления - начальник отдела - 1 штатная единица;
заместитель начальника отдела - 1 штатная единица;
сектор развития государственной и муниципальной службы - 3 штатные единицы:
начальник сектора - 1 штатная единица;
главный консультант - 1 штатная единица;
консультант - 1 штатная единица;
сектор организации государственной службы и мониторинга - 3 штатные единицы:
заместитель начальника отдела - начальник сектора - 1 штатная единица;
главный консультант - 1 штатная единица;
консультант - 1 штатная единица;
сектор профессионального отбора и оценки - 3 штатные единицы:
начальник сектора - 1 штатная единица;
главный консультант - 1 штатная единица;
консультант - 1 штатная единица;
сектор профессионального развития - 3 штатные единицы:
начальник сектора - 1 штатная единица;
главный консультант - 1 штатная единица;
консультант - 1 штатная единица;
3) отдел кадровой работы - 21 штатная единица:
заместитель начальника Управления - начальник отдела - 1 штатная единица;
заместитель начальника отдела - 1 штатная единица;
главный консультант - 12 штатных единиц;
консультант - 7 штатных единиц;
4) отдел наград - 3 штатные единицы:
начальник отдела - 1 штатная единица;
заместитель начальника отдела - 1 штатная единица;
главный консультант - 1 штатная единица.
(п. 5 в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 17.10.2019 N 135)
II. Основные задачи Управления
6. Основными задачами Управления являются:
1) обеспечение реализации Главой Удмуртской Республики полномочий по решению кадровых вопросов, отнесенных к его ведению федеральными законами, Конституцией Удмуртской Республики, Законом Удмуртской Республики от 13 декабря 2016 года N 84-РЗ "О Правительстве Удмуртской Республики";
2) обеспечение реализации полномочий Главы Удмуртской Республики по формированию высшего исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики - Правительства Удмуртской Республики, иных исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики;
3) обеспечение деятельности Главы Удмуртской Республики, Правительства Удмуртской Республики и Администрации по вопросам прохождения гражданской службы и муниципальной службы;
4) организационное и методическое обеспечение гражданской службы;
5) методическое обеспечение муниципальной службы;
6) обеспечение контроля за соблюдением законодательства о гражданской службе в государственных органах Удмуртской Республики и исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики (далее - государственные органы Удмуртской Республики);
7) координация деятельности государственных органов Удмуртской Республики по вопросам реализации законодательства о гражданской службе;
