2.7

Мера 7. Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими служащими края ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков, и порядка их сдачи

в соответствии с решением о проведении проверки

государственные органы края

повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими края ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

исполнение подпункта "а" пункта 13 Национального плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 N 378 (далее - Национальный план 2018 - 2020)

2.8

Мера 8. Проведение проверок соблюдения лицами, замещающими государственные должности края, запретов, ограничений и иных требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе об урегулировании конфликта интересов

не более 90 дней со дня принятия решения о проведении проверки

Отдел по профилактике

выявление фактов нарушения антикоррупционного законодательства, применение мер юридической ответственности к лицам, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства;

исполнение подпункта "а" пункта 13 Национального плана 2018 - 2020

2.9

Мера 9. Рассмотрение уведомлений членов Правительства края, полномочного представителя Губернатора края в Законодательном Собрании края, государственных гражданских служащих края, представителем нанимателя для которых является Губернатор края, первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края, первый заместитель Губернатора края - руководитель Администрации Губернатора края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее в настоящей строке - уведомление)

не более 75 дней со дня регистрации уведомления

Отдел по профилактике

повышение мотивации соблюдения членами Правительства края, полномочным представителем Губернатора края в Законодательном Собрании края, государственными гражданскими служащими края, представителем нанимателя для которых является Губернатор края, первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края, первый заместитель Губернатора края - руководитель Администрации Губернатора края, порядка урегулирования конфликта интересов;

исполнение подпункта "а" пункта 13 Национального плана 2018 - 2020

2.10

Мера 10. Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих края, представителем нанимателя для которых является руководитель органа исполнительной власти края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

в соответствии с порядком (положением) об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

органы исполнительной власти края

повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими края, представителем нанимателя для которых является руководитель органа исполнительной власти края, порядка урегулирования конфликта интересов;

исполнение подпункта "а" пункта 13 Национального плана 2018 - 2020

2.14

Мера 14. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения государственными гражданскими служащими края запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

постоянно

руководители органов исполнительной власти края, Отдел по профилактике

повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими края требований действующего законодательства о противодействии коррупции; минимизация коррупционных проявлений в органах исполнительной власти края;

исполнение подпункта "а" пункта 13 Национального плана 2018 - 2020

2.18

Мера 18. Обеспечение актуализации сведений, содержащихся в анкетах лиц, назначаемых на государственные должности края и должности государственной гражданской службы края, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

ежегодно

Управление кадров;

государственные органы края;

Отдел по профилактике

повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов;

исполнение подпункта "б" пункта 13 Национального плана 2018 - 2020

3.1

Мера 1. Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих края и муниципальных служащих по следующим вопросам антикоррупционной политики:

проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов;

предупреждение коррупции при проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд края;

противодействие коррупции при управлении государственным имуществом;

соблюдение этических правил, требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений;

урегулирование конфликта интересов;

порядок представления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;

осуществление контроля за соответствием доходов и расходов;

применение ответственности за коррупционные правонарушения;

иным вопросам антикоррупционной политики

в соответствии с графиком повышения квалификации и (или) индивидуальными планами профессионального развития государственных гражданских служащих края

Управление кадров;

Отдел по профилактике, органы исполнительной власти края

поддержание должного уровня квалификации государственных гражданских служащих края и муниципальных служащих в сфере антикоррупционной политики;

исполнение подпункта "б" пункта 29 Национального плана 2018 - 2020

3.3

Мера 3. Обеспечение повышения квалификации государственных гражданских служащих края, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

ежегодно

Управление кадров

поддержание должного уровня квалификации государственных гражданских служащих края в сфере антикоррупционной политики;

исполнение подпункта "а" пункта 29 Национального плана 2018 - 2020

7.2

Мера 2. Организация проведения социологических исследований уровня восприятия населением распространенности коррупции в крае, а также результативности антикоррупционной работы, проводимой государственными органами края

ежегодно

экспертно-аналитическое управление Губернатора края

получение данных об оценке населением мер, принимаемых государственными органами края в сфере противодействия коррупции;

исполнение подпункта "а" пункта 3 Национального плана 2018 - 2020