МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 сентября 2018 года N 133-п
О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 25 апреля 2018 года N 73-п
Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 25 апреля 2018 года N 73-п "Об утверждении Плана противодействия коррупции на 2018 - 2019 годы в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах" следующие изменения:
1) в названии и тексте цифры "2018 - 2019" заменить цифрами "2018 - 2020";
2) в приложении "План противодействия коррупции на 2018 - 2019 годы в Министерстве труда и социального развития Омской области годы и его территориальных органах":
- в названии и тексте цифры "2018 - 2019" заменить цифрами "2018 - 2020";
- строку 17 после слов "до 10 декабря 2019 года" дополнить словами ", до 10 декабря 2020 года";
- дополнить строкой 20.1 следующего содержания:
20.1 | Принятие в соответствии с компетенцией мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения | До 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 1 ноября 2020 года | Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства, территориальные органы Министерства |
- дополнить строкой 21.1 следующего содержания:
21.1 | Принятие в соответствии с компетенцией мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов. Направление в управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации о результатах данной работы в установленный в настоящем пункте срок | До 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 1 ноября 2020 года | Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства |
- строку 22 изложить в следующей редакции:
22 | Организация ежегодного повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. Направление в управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации о результатах данной работы в установленный в настоящем пункте срок | До 1 февраля 2019 года, до 1 февраля 2020 года, до 1 октября 2020 года | Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства |
- дополнить строкой 22.1 следующего содержания:
22.1 | Организация обучения гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Омской области для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции. Направление в управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации о результатах данной работы в установленный в настоящем пункте срок | До 15 сентября 2020 года | Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства |
Министр
В.В.Куприянов
