О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Орловской области и признании утратившими силу постановления Правительства Орловской области от 9 декабря 2011 года N 428 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю государственного унитарного предприятия Орловской области", пункта 18 постановления Правительства Орловской области от 3 сентября 2012 года N 307 "О внесении изменений в некоторые правовые акты Орловской области"

2. Определение размера должностных окладов руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера

2.1. Размер должностного оклада руководителя предприятия устанавливается распоряжением Правительства Орловской области на основании:

обоснования размера должностного оклада руководителя предприятия, подготовленного органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, выполняющим функции учредителя предприятия (далее - учредитель);

справки из Управления труда и занятости Орловской области о величине тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии на данном предприятии.

2.2. Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается в трудовом договоре в фиксированной сумме (в рублях).

Размер должностного оклад руководителя предприятия определяется как произведение величины тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии данного предприятия на коэффициент кратности, зависящий от списочной численности работников предприятия.

2.3. Сведения о величине тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии представляет Управление труда и занятости Орловской области по запросу руководителя предприятия или учредителя в течение 10 рабочих дней со дня поступления запроса.

2.4. Значение коэффициента кратности должностного оклада руководителя предприятия к величине тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии данного предприятия не может превышать указанных ниже значений (таблица):