ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2018 года N 277
О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 20 мая 2013 года N 210 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций Курганской области"
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Правительство Курганской области постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Курганской области от 20 мая 2013 года N 210 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций Курганской области" следующие изменения:
в разделе II:
абзац третий пункта 17 изложить в следующей редакции:
"- повышающий коэффициент за наличие ученых степеней, почетных званий, знаков отличия Российской Федерации или СССР, спортивных званий;";
пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. Повышающий коэффициент, учитывающий наличие ученых степеней, почетных званий, знаков отличия Российской Федерации или СССР, спортивных званий, применяется к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) педагогических работников организаций, имеющих ученую степень, которым присвоены почетные звания, знаки отличия Российской Федерации или СССР, спортивные звания, при условии соответствия педагогических работников занимаемой должности.
Размеры повышающих коэффициентов, учитывающих наличие ученых степеней, почетных званий, знаков отличия Российской Федерации или СССР, спортивных званий, приведены в таблице 1.
Таблица 1
Показатели квалификации | Основание для установления повышающего коэффициента | Повышающий коэффициент, учитывающий наличие ученых степеней, почетных званий, знаков отличия Российской Федерации или СССР, спортивных званий |
Наличие ученой степени | Доктор наук по профилю общеобразовательной организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) | 0,15 |
Кандидат наук по профилю общеобразовательной организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) | 0,1 | |
Наличие почетного звания, знака отличия, спортивного звания | Почетные звания СССР, Российской Федерации "Народный..."., "Заслуженный..." при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, знак отличия "За наставничество" | 0,1 |
Мастер спорта, гроссмейстер по шахматам (шашкам) (для педагогических работников, в том числе преподавателей физического воспитания) | 0,1 |
";
пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Установление (изменение размеров) повышающих коэффициентов, учитывающих наличие ученых степеней, почетных званий, знаков отличия Российской Федерации или СССР, спортивных званий, производится:
- при присуждении ученой степени - с даты присуждения ученой степени в соответствии с действующим законодательством;
- при присвоении знака отличия, почетного звания - с даты присвоения знака отличия, почетного звания в соответствии с указами Президента Российской Федерации;
- при присвоении спортивного звания - с даты присвоения спортивного звания в соответствии с Федеральным законом от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".";
пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. Размеры повышающих коэффициентов, учитывающих специфику работы, приведены в таблице 2.
Таблица 2
Виды работ | Повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы |
Работа в специальных (коррекционных) образовательных организациях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников, детей) с отклонениями в развитии, задержкой психического развития | 0,10 - 0,15 |
Индивидуальное обучение на дому детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с медицинским заключением | 0,15 |
Работа по отдельной адаптированной образовательной программе в режиме инклюзии | 0,05 |
";
раздел V изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
приложение 3 исключить;
приложение 4 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.
Губернатор Курганской области
А.Г.КОКОРИН
Приложение 1
к постановлению
Правительства
Курганской области
от 28 августа 2018 г. N 277
"О внесении изменений в
постановление Правительства
Курганской области от 20 мая
2013 года N 210 "Об утверждении
примерного положения об оплате
труда работников муниципальных
общеобразовательных организаций
Курганской области"
"Раздел V. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ
31. Заработная плата руководителя, его заместителей состоит из оклада (должностного оклада), повышающего коэффициента, учитывающего работу в сельской местности, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
32. Оклад (должностной оклад) руководителя определяется трудовым договором исходя из минимального размера оклада (должностного оклада).
Размер оклада (должностного оклада) руководителя устанавливается по следующей формуле:
Др = Мо x Купр, где:
Др - оклад (должностной оклад) руководителя;
Мо - минимальный размер оклада (должностного оклада) руководителя;
Купр - коэффициент масштаба управления.
33. Минимальный размер оклада (должностного оклада) и коэффициент масштаба управления устанавливается руководителю органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя (далее - Учредитель), и дифференцируется в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с таблицей 3.
Рекомендуемые показатели и порядок отнесения муниципальных общеобразовательных организаций Курганской области к группам оплаты труда руководителей приведены в приложении 2 к Положению.
Таблица 3
Группы по оплате труда руководителей | Коэффициент масштаба управления |
1 | 1,85 |
2 | 1,5 |
3 | 1,25 |
4 | 1,0 |
34. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей образовательных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется Учредителем в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации.
Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей образовательных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих образовательных организаций в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы указанных лиц осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
35. При установлении Учредителем условий оплаты труда руководителю образовательной организации необходимо исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности образовательной организации и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
36. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей организаций устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже окладов (должностных окладов) руководителей этих организаций.
Конкретные размеры окладов (должностных окладов) заместителей руководителя устанавливаются в трудовом договоре.
37. Премирование руководителей осуществляется в соответствии с положением о стимулирующих выплатах руководителям организаций, утвержденным Учредителем.
Выплаты стимулирующего характера руководителю осуществляются с учетом результатов деятельности организации в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы организации.
Примерные критерии и целевые показатели оценки деятельности муниципальных общеобразовательных организаций Курганской области и работы их руководителей приведены в приложении 4 к Положению.
Порядок и критерии выплат стимулирующего характера устанавливаются Учредителем в трудовом договоре с руководителем.
