(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 09.08.2021 N 229-УГ)
Оценка степени достижения поставленных целей и задач производится на основе целевых индикаторов и показателей Программы:
N п/п | Наименование целевого индикатора и показателя эффективности реализации Программы | Единица измерения | Годы реализации программы | |||
2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. | Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, направленных на профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее) | человек | 520 | 545 | 570 | 570 |
2. | Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, принявших участие в семинарах, тренингах и других формах краткосрочного профессионального обучения (не менее) | человек | 600 | 600 | 600 | 600 |
3. | Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более трех лет (не менее) | процент | 19 | 20 | 21 | 22 |
4. | Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва на муниципальной службе (не менее) | процент | 39 | 40 | 41 | 42 |
5. | Динамика (снижение) нарушений на муниципальной службе, в том числе коррупционной направленности | процент | 10 | 10 | 10 | 10 |
6. | Доля граждан, которые удовлетворены деятельностью органов местного самоуправления (не менее) | процент | 36 | 38 | 40 | 42 |
7. | Доля граждан, которые удовлетворены качеством муниципальных услуг (не менее) | процент | 50 | 55 | 60 | 65 |