МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ

от 5 сентября 2018 года N 9/388


О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 30 июня 2018 года N 6/275 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Коми "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв"



В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, приказываю:


1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 30 июня 2018 г. N 6/275 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Коми "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" изменения согласно приложению к настоящему приказу.


2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.



Министр
Д.БЕРЕЗИН



Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 5 сентября 2018 г. N 9/388



ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 30 ИЮНЯ 2018 ГОДА N 6/275 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР МОБИЛИЗАЦИОННЫХ РЕЗЕРВОВ "РЕЗЕРВ"


В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Коми "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" (приложение):


раздел III "Выплаты компенсационного характера" дополнить пунктом 3.5:


"3.5. Работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), производятся доплаты до уровня минимального размера оплаты труда.";


в разделе IV "Выплаты стимулирующего характера" пункт 4.3.2 изложить в следующей редакции:


"4.3.2. Надбавка за квалификационную категорию по должностям специалистов, не включенных в профессиональные квалификационные группы, устанавливается в следующих размерах:


а) при наличии первой квалификационной категории - 15 процентов;


б) при наличии высшей квалификационной категории - 30 процентов.


Руководителю Учреждения и заместителю руководителя надбавка за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:


а) при наличии первой квалификационной категории - 25 процентов;


б) при наличии высшей квалификационной категории - 30 процентов.";


пункт 4.3.4 дополнить вторым абзацем:


"Надбавка руководителю Учреждения, имеющему ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - 12 процентов должностного оклада, имеющему ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - 20 процентов должностного оклада.";


пункт 4.3.5 дополнить вторым абзацем:


"Надбавка руководителю Учреждения, имеющему почетное звание "Заслуженный работник Республики Коми", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", - 12 процентов должностного оклада.";


в разделе VI "Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок за стаж работы" подпункт 1 пункта 6.1 изложить в следующей редакции:


"1) время работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в государственных учреждениях, а также на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, на должностях среднего медицинского персонала и младшего медицинского персонала в медицинских организациях независимо от организационно-правовой формы, в учреждениях социального обслуживания и госсанэпиднадзора (независимо от перерывов в работе);".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»