МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ

от 5 сентября 2018 года N 9/388


О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 30 июня 2018 года N 6/275 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Коми "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, приказываю:

1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 30 июня 2018 г. N 6/275 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Коми "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" изменения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр
Д.БЕРЕЗИН

Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 5 сентября 2018 г. N 9/388

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 30 ИЮНЯ 2018 ГОДА N 6/275 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР МОБИЛИЗАЦИОННЫХ РЕЗЕРВОВ "РЕЗЕРВ"

В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Коми "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" (приложение):

раздел III "Выплаты компенсационного характера" дополнить пунктом 3.5:

"3.5. Работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), производятся доплаты до уровня минимального размера оплаты труда.";

в разделе IV "Выплаты стимулирующего характера" пункт 4.3.2 изложить в следующей редакции:

"4.3.2. Надбавка за квалификационную категорию по должностям специалистов, не включенных в профессиональные квалификационные группы, устанавливается в следующих размерах:

а) при наличии первой квалификационной категории - 15 процентов;

б) при наличии высшей квалификационной категории - 30 процентов.

Руководителю Учреждения и заместителю руководителя надбавка за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:

а) при наличии первой квалификационной категории - 25 процентов;

б) при наличии высшей квалификационной категории - 30 процентов.";

пункт 4.3.4 дополнить вторым абзацем:

"Надбавка руководителю Учреждения, имеющему ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - 12 процентов должностного оклада, имеющему ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - 20 процентов должностного оклада.";

пункт 4.3.5 дополнить вторым абзацем:

"Надбавка руководителю Учреждения, имеющему почетное звание "Заслуженный работник Республики Коми", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", - 12 процентов должностного оклада.";

в разделе VI "Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок за стаж работы" подпункт 1 пункта 6.1 изложить в следующей редакции:

"1) время работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в государственных учреждениях, а также на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, на должностях среднего медицинского персонала и младшего медицинского персонала в медицинских организациях независимо от организационно-правовой формы, в учреждениях социального обслуживания и госсанэпиднадзора (независимо от перерывов в работе);".