Действующий

Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Костромской области в исполнительных органах Костромской области и включение в кадровый резерв исполнительных органов Костромской области (с изменениями на 31 мая 2023 года)



Приложение N 1
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Костромской области в исполнительных
органах Костромской области и включение
в кадровый резерв исполнительных органов
Костромской области



МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ ГРАЖДАН (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ) РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений губернатора Костромской области от 16.03.2023 N 44, от 31.05.2023 N 97)

Категории должностей

Группы должностей и должности

Предмет оценки (основные функциональные обязанности по должности)

Рекомендуемые методы оценки

1

2

3

4

Руководители

Высшая

Планирование и формирование общей концепции деятельности государственного органа (цели, задачи, направления деятельности), распределение обязанностей, организация рабочего времени, контроля, принятие решений о наложении дисциплинарных взысканий, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата межличностных взаимоотношений, контроль за деятельностью подчиненных

1. Анкетирование.

2. Индивидуальное собеседование.

3. Тестирование.

4. Групповая дискуссия.

5. Написание реферата.

6. Составление проекта документа.

Главная

Ведущая

Помощники (советники)

Высшая

Консультирование и оказание иной организационно-аналитической поддержки руководителю по вопросам деятельности государственного органа, распределения обязанностей, контроль исполнения поручений

1. Анкетирование.

2. Индивидуальное собеседование.

3. Тестирование.

4. Групповая дискуссия.

5. Написание реферата.

6. Составление проекта документа.

Главная

Ведущая

Специалисты

Высшая

Самостоятельная деятельность по исполнению поручений руководителя, решение непосредственных задач государственного органа и типовых практических задач, требующих самостоятельного анализа рабочей ситуации.

Участие в решении поставленных задач в рамках структурного подразделения исполнительного органа государственной власти

1. Анкетирование.

2. Индивидуальное собеседование.

3. Тестирование.

4. Написание реферата.

5. Тестирование.

Главная

Ведущая

Старшая

1. Подготовка проекта документа.

2. Индивидуальное собеседование.

3. Тестирование.

Обеспечивающие специалисты

Главная

Выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности исполнительных органов Костромской области

1. Тестирование.

2. Индивидуальное собеседование.

3. Написание реферата.

4. Подготовка проекта документа.

Ведущая

1. Тестирование.

2. Индивидуальное собеседование.

Старшая

Младшая

(в ред. постановления губернатора Костромской области от 16.03.2023 N 44)