ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 августа 2018 года N 471


О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 27.11.2013 N 672 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014 - 2020 годы"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2019 года на основании Постановления Правительства Самарской области от 27.12.2018 N 849.
____________________________________________________________________

В целях создания экономических, организационных и правовых условий, обеспечивающих развитие гибкого, эффективно функционирующего рынка труда в Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 27.11.2013 N 672 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014 - 2020 годы" следующие изменения:

в государственной программе Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014 - 2020 годы":

приложение 10 к подпрограмме "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014 - 2020 годы" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;

приложение 4 к подпрограмме "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017 - 2020 годы изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.

2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Врио первого вице-губернатора - председателя
Правительства Самарской области
А.П.НЕФЕДОВ

Приложение 1
к Постановлению
Правительства Самарской области
от 14 августа 2018 г. N 471

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2018 ГОДУ СУБСИДИЙ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ПОНЕСЕННЫХ ИМИ ЗАТРАТ В СВЯЗИ С ВЫПОЛНЕНИЕМ РАБОТ, ОКАЗАНИЕМ УСЛУГ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2018 году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения понесенных ими затрат в связи с выполнением работ, оказанием услуг по улучшению условий и охраны труда (далее - субсидии).

2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных и доведенных в установленном порядке министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство).

3. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителям автотранспортных средств, осуществляющим мероприятия по улучшению условий и охраны труда, ежемесячную отгрузку товаров собственного производства, у которых выполнение работ и услуг собственными силами составляет в стоимостном выражении не менее 5 000 млн. рублей (далее - работодатели).

4. Субсидии не предоставляются работодателям:

имеющим неисполненную обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

находящимся в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;

являющимся иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

получавшим в текущем финансовом году субсидии из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 6 настоящего Порядка.

5. Работодатели должны соответствовать требованиям, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, предусмотренного абзацем вторым пункта 7 настоящего Порядка.

6. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат, понесенных ими в текущем году на выполнение работ, оказание услуг по улучшению условий и охраны труда, включая приобретение, монтаж и установку оборудования для улучшения условий и охраны труда (далее - затраты).

7. Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении ими следующих условий:

заключение договора о предоставлении субсидии между министерством и работодателем в соответствии с типовой формой, установленной министерством управления финансами Самарской области (далее - договор о предоставлении субсидии);

полнота и своевременность представления работодателем документов в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка;

ежемесячные отгрузка товаров собственного производства, выполнение работ и услуг собственными силами составляют в стоимостном выражении не менее 5 000 млн. рублей.

8. Субсидии предоставляются работодателю в размере фактически понесенных работодателем в текущем году затрат.

9. В целях заключения договора о предоставлении субсидии работодатель представляет в министерство:

заявление о предоставлении субсидии с приложением расчета планируемого объема затрат (далее - заявление о предоставлении субсидии);

план (планы) мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2018 год по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

заверенную работодателем копию заполненной формы N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 21.08.2017 N 541, за месяц, предшествующий месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, представленной в соответствующий территориальный орган Федеральной службы государственной статистики;

справку налогового органа, подтверждающую отсутствие у работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Работодатель вправе по собственной инициативе представить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (дополнительно, если учредителем является юридическое лицо, - выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю), выданную в срок не позднее 10 дней до даты представления заявления о предоставлении субсидии.

Если документы, указанные в абзаце шестом настоящего пункта, не были представлены работодателем самостоятельно, сотрудник министерства, ответственный за межведомственное взаимодействие, запрашивает соответствующие сведения по каналам межведомственного взаимодействия в течение одного рабочего дня с даты поступления заявления о предоставлении субсидии работодателя в министерство.

Рассмотрение документов, поступивших в соответствии с абзацами со второго по пятый настоящего пункта, и принятие решения о заключении договора о предоставлении субсидии или отказе в заключении договора о предоставлении субсидии осуществляется министерством в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем всех документов, предусмотренных настоящим пунктом (либо в течение 14 рабочих дней с даты поступления недостающих документов по каналам межведомственного взаимодействия).

Министерство направляет работодателю в письменном виде уведомление о принятом решении о заключении договора о предоставлении субсидии или об отказе в заключении договора о предоставлении субсидии (с указанием причины отказа) в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения.

Основаниями для отказа в заключении договора о предоставлении субсидии являются несоответствие работодателя требованиям, предусмотренным настоящим Порядком, непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных настоящим пунктом, их несоответствие требованиям, предусмотренным настоящим пунктом, представление документов, содержащих неполные и (или) недостоверные сведения, а также предоставление министерством в текущем финансовом году субсидии из областного бюджета работодателю в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 6 настоящего Порядка.

Установление достоверности представленных работодателем сведений осуществляется путем сверки и анализа документов, указанных в настоящем пункте, на предмет отсутствия в них противоречивой информации.

В случае изменения расчетного объема затрат, на возмещение которых предоставляется субсидия работодателю, с которым заключен договор о предоставлении субсидии, работодатель представляет уточненные заявление о предоставлении субсидии и план (планы) мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2018 год по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Рассмотрение документов, поступивших в соответствии с абзацем двенадцатым настоящего пункта, и принятие решения о заключении дополнительного соглашения к договору о предоставлении субсидии или отказе в заключении дополнительного соглашения к договору о предоставлении субсидии осуществляются министерством в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем всех документов, предусмотренных настоящим пунктом.

Министерство направляет работодателю в письменном виде уведомление о принятом решении о заключении дополнительного соглашения к договору о предоставлении субсидии или об отказе в заключении дополнительного соглашения к договору о предоставлении субсидии (с указанием причины отказа) в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения.

Основаниями для отказа в заключении дополнительного соглашения к договору о предоставлении субсидии являются непредставление документов, предусмотренных абзацем тринадцатым настоящего пункта, а также представление документов, предусмотренных абзацем тринадцатым настоящего пункта, не соответствующих требованиям, установленным настоящим Порядком, содержащих неполные и (или) недостоверные сведения.

В случае превышения расчетного объема затрат, указанных в документах, представляемых работодателем в соответствии с абзацем тринадцатым настоящего пункта, над остатком объема лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных и доведенных в установленном порядке министерству на цели, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, министерство отказывает работодателю в заключении дополнительного соглашения к договору о предоставлении субсидии.

10. В целях получения субсидии работодатель представляет в министерство:

перечень работ (услуг), оборудования, необходимых для выполнения плана (планов) мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2018 год, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

копии договоров на выполнение работ, оказание услуг по улучшению условий и охраны труда, включая приобретение, монтаж и установку оборудования для улучшения условий и охраны труда, заверенные работодателем;

копии актов выполненных работ (оказанных услуг) по улучшению условий и охраны труда, включая монтаж и установку оборудования для улучшения условий и охраны труда, заверенные работодателем;

копии документов (актов приема-передачи, товарно-транспортных накладных, накладных, товарных и кассовых чеков (платежных поручений), квитанций и других документов, подтверждающих прием денежных средств за соответствующий товар, счетов-фактур), подтверждающих произведенные затраты, заверенные работодателем.

Рассмотрение документов, поступивших в соответствии с настоящим пунктом, и принятие решения о предоставлении или отказе в предоставлении субсидии осуществляются министерством в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем документов, предусмотренных настоящим пунктом. Министерство направляет работодателю в письменном виде уведомление о предоставлении субсидии или отказе в предоставлении субсидии (с указанием причины отказа) в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения.

11. Перечисление субсидии осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня принятия министерством решения о предоставлении субсидии путем перечисления суммы субсидии на счет, открытый работодателем в кредитной организации.