АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2018 года N 812
Об утверждении Порядка предоставления денежной выплаты педагогическим работникам, впервые приступившим к педагогической деятельности
(с изменениями на 29 марта 2024 года)
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 27.09.2019 N 1073, Постановлений Правительства Тамбовской области от 24.04.2023 N 309, от 29.03.2024 N 197)
В соответствии со статьей 4 Закона области от 26.12.2017 N 196-З "О дополнительных мерах стимулирования педагогических работников" администрация области постановляет:
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 27.09.2019 N 1073, Постановления Правительства Тамбовской области от 24.04.2023 N 309)
1. Утвердить Порядок предоставления денежной выплаты педагогическим работникам, впервые приступившим к педагогической деятельности, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановления администрации области:
3. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его первого официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющую обязанности заместителя Главы Тамбовской области Г.Н.Шеманаеву.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 24.04.2023 N 309)
И.о. главы администрации области
О.О.Иванов
Утвержден
постановлением
администрации Тамбовской области
от 09.08.2018 N 812
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ВПЕРВЫЕ ПРИСТУПИВШИМ К ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 27.09.2019 N 1073, Постановлений Правительства Тамбовской области от 24.04.2023 N 309, от 29.03.2024 N 197)
1. Порядок предоставления денежной выплаты педагогическим работникам, впервые приступившим к педагогической деятельности, (далее - Порядок) определяет механизм предоставления денежной выплаты педагогическим работникам, впервые приступившим к педагогической деятельности, в соответствии с положениями статьи 4 Закона области от 26.12.2017 N 196-З "О дополнительных мерах стимулирования педагогических работников" (далее - Закон N 196-З).
2. Право на получение денежной выплаты имеют:
педагогические работники, возраст которых не превышает 35 лет, впервые приступившие к педагогической деятельности, заключившие после 1 января 2018 г. трудовой договор по основному месту работы с областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организацией, профессиональной образовательной организацией, расположенной в муниципальном образовании, наделенном статусом муниципального округа Законом Тамбовской области от 17.09.2004 N 231-З "О наделении муниципальных образований Тамбовской области статусом городского округа, муниципального округа", а также в сельском населенном пункте, входящем в состав городского округа - город Тамбов (далее - территория муниципального и городского округа Тамбовской области);
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 29.03.2024 N 197)
педагогические работники, впервые приступившие к педагогической деятельности, заключившие трудовой договор по основному месту работы с областной государственной или муниципальной общеобразовательной организацией с 15 июня 2013 г. по 31 декабря 2017 г., возраст которых на 31 декабря 2017 г. не превышал 40 лет, не получившие единовременную денежную выплату педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы, в размере 120000 рублей в соответствии с нормативными правовыми актами Тамбовской области, действующими в период, указанный в настоящем абзаце, продолжающие на дату обращения с заявлением о предоставлении денежной выплаты осуществлять педагогическую деятельность в данной областной государственной или муниципальной общеобразовательной организации с даты заключения трудового договора;
педагогические работники, впервые приступившие к педагогической деятельности, заключившие трудовой договор по основному месту работы с муниципальной дошкольной образовательной организацией с 20 июля 2013 г. по 31 декабря 2017 г., возраст которых на 31 декабря 2017 г. не превышал 40 лет, не получившие денежную выплату педагогическому работнику, заключившему трудовой договор по основному месту работы с муниципальным образовательным учреждением, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 120000 рублей в соответствии с нормативными правовыми актами Тамбовской области, действующими в период, указанный в настоящем абзаце, продолжающие на дату обращения с заявлением о предоставлении денежной выплаты осуществлять педагогическую деятельность в данной муниципальной дошкольной образовательной организации с даты заключения трудового договора.
В случае если педагогический работник, относящийся к категории граждан, указанной в абзаце втором настоящего пункта, до получения документа об образовании и квалификации, дающего право на занятие педагогической деятельностью, в период обучения осуществлял педагогическую деятельность на основании части 3 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273 "Об образовании в Российской Федерации" и не воспользовался правом на получение денежной выплаты в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, за ним сохраняется право на получение денежной выплаты.
(абзац введен Постановлением Правительства Тамбовской области от 29.03.2024 N 197)
(п. 2 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 27.09.2019 N 1073)
3. Денежная выплата предоставляется педагогическому работнику двумя равными частями. Первая часть денежной выплаты предоставляется в течение 120 календарных дней после даты заключения договора о предоставлении денежной выплаты (далее - Договор), вторая часть - в течение 120 календарных дней по истечении первого года исполнения педагогическим работником обязательства занимать должность педагогического работника в течение трех лет в областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организации, профессиональной образовательной организации по основному месту работы (далее - образовательная организация).
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 27.09.2019 N 1073)
4. Основанием для предоставления педагогическому работнику денежной выплаты является его обращение в образовательную организацию с письменным заявлением по форме согласно приложению N 1 к Порядку.
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 24.04.2023 N 309)
Абзацы второй - пятый утратили силу. - Постановление Правительства Тамбовской области от 24.04.2023 N 309.
5. Поступившие документы рассматриваются образовательной организацией в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня их поступления в образовательную организацию.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 24.04.2023 N 309)
6. Результатом рассмотрения заявления педагогического работника является принятие решения образовательной организацией в форме приказа о предоставлении или об отказе в предоставлении педагогическому работнику денежной выплаты.
(п. 6 в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 24.04.2023 N 309)
7. Основанием для отказа в предоставлении денежной выплаты является:
несоответствие педагогического работника требованиям, предъявляемым пунктом 2 Порядка;
ранее реализованное право на получение денежной выплаты;
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Тамбовской области от 24.04.2023 N 309.
8. О принятом решении педагогический работник уведомляется в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения образовательной организацией.
В случае принятия решения о предоставлении педагогическому работнику денежной выплаты образовательная организация заключает с педагогическим работником Договор по форме согласно приложению N 2 к Порядку.
В случае отказа в предоставлении педагогическому работнику денежной выплаты уведомление должно содержать основания принятия такого решения.
(п. 8 в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 24.04.2023 N 309)
9. Утратил силу. - Постановление Правительства Тамбовской области от 24.04.2023 N 309.
10. Действие Договора продлевается на время нахождения педагогического работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуске без сохранения заработной платы сроком более 30 календарных дней.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 27.09.2019 N 1073)
Изменение действия Договора оформляется путем заключения дополнительного соглашения.
11. В случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения трехлетнего срока, за исключением случаев, установленных пунктом 12 настоящего Порядка, педагогический работник возвращает часть полученной денежной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду.
(п. 11 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 27.09.2019 N 1073)
12. В случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения срока действия Договора и трудоустройства в иную областную государственную или муниципальную общеобразовательную, дошкольную образовательную организацию, профессиональную образовательную организацию, расположенную на территории муниципального и городского округа Тамбовской области, в течение 30 календарных дней после даты прекращения трудового договора у педагогического работника право на получение денежной выплаты сохраняется.
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 29.03.2024 N 197)
В случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения срока действия договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу и последующего трудоустройства в образовательную организацию в течение 30 календарных дней после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы у педагогического работника право на получение денежной выплаты сохраняется.
