АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 2013 года N 768
О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ РАБОТНИКУ, ЗАКЛЮЧИВШЕМУ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации Тамбовской области от 09.08.2018 N 812, вступившего в силу на следующий день после дня первого официального опубликования (опубликован на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" www.tamlife.ru - 10.08.2018).
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений администрации Тамбовской области от 18.10.2013 N 1172, от 31.08.2016 N 1010)
В соответствии с Законом Тамбовской области от 03.02.2010 N 624-З "О дополнительных мерах стимулирования в системе общего образования" (в редакции от 29.05.2013) в целях привлечения к педагогической деятельности и закрепления педагогических работников в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях администрация области постановляет:
1. Утвердить Положение о единовременной денежной выплате педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что расходы, связанные с обеспечением единовременной денежной выплаты педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы, осуществляются в пределах средств, предусмотренных управлению образования и науки области в бюджете Тамбовской области на соответствующий год.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 31.08.2016 N 1010)
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его первого официального опубликования.
4. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области С.А.Чеботарева.
(п. 5 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 31.08.2016 N 1010)
Глава администрации области
О.И.Бетин
Утверждено
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 19.07.2013 N 768
ПОЛОЖЕНИЕ О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ РАБОТНИКУ, ЗАКЛЮЧИВШЕМУ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 18.10.2013 N 1172, от 31.08.2016 N 1010)
1. Настоящее Положение определяет условия установления и механизм предоставления единовременной денежной выплаты педагогическому работнику областного государственного или муниципального общеобразовательного учреждения (далее - единовременная денежная выплата, общеобразовательное учреждение).
2. Единовременная денежная выплата в размере 120000 (сто двадцать тысяч) рублей предоставляется педагогическим работникам по результатам конкурсного отбора.
3. Основными критериями конкурсного отбора педагогических работников на получение единовременной денежной выплаты (далее - конкурсный отбор) являются:
заключение трудового договора впервые по должности педагогических работников с общеобразовательным учреждением по основному месту работы после вступления в силу Закона области от 29.05.2013 N 283-З "О внесении изменений в Закон Тамбовской области "О дополнительных мерах стимулирования в системе общего образования" (после 14.06.2013);
отнесение занимаемой должности к категории "педагогические работники";
возраст педагогического работника - до 40 лет.
4. Конкурсный отбор проводится управлением образования и науки области (далее - Управление) на основании критериев отбора, определенных пунктом 3 настоящего Положения.
5. Порядок, сроки проведения конкурсного отбора, список членов комиссии по проведению конкурсного отбора (далее - комиссия) определяется Управлением.
6. Право на получение единовременной денежной выплаты предоставляется педагогическому работнику один раз.
7. По итогам проведения конкурсного отбора список педагогических работников - получателей единовременной денежной выплаты утверждается приказом Управления.
(п. 7 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 18.10.2013 N 1172)
8. Между педагогическим работником, Управлением и общеобразовательным учреждением - работодателем в десятидневный срок после утверждения списка педагогических работников - получателей единовременной денежной выплаты заключается трехсторонний договор, форма которого устанавливается Управлением, предусматривающий:
обязательство педагогического работника отработать в течение трех лет с даты заключения трехстороннего договора по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, заключенным между педагогическим работником и соответствующим общеобразовательным учреждением;
порядок и способ перечисления педагогическому работнику единовременной денежной выплаты;
обязательство обеспечения возврата педагогическим работником части денежных средств в случае прекращения трудового договора с соответствующим общеобразовательным учреждением до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), исчисленной пропорционально неотработанному периоду.
9. Единовременная денежная выплата предоставляется педагогическому работнику в течение 90 календарных дней после даты заключения трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения.
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 18.10.2013 N 1172, от 31.08.2016 N 1010)
10. Областные государственные общеобразовательные учреждения представляют в Управление отчет об использовании средств бюджета Тамбовской области на единовременную денежную выплату педагогическим работникам областных государственных общеобразовательных учреждений по форме и в сроки, установленные Управлением.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 31.08.2016 N 1010)
