АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 2018 года N 809
О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы
Администрация области постановляет:
1. Внести в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы, утвержденную постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766 "Об утверждении Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы" (в редакции от 28.06.2018), (далее - государственная программа области) следующие изменения:
1. в приложении N 2 к государственной программе области "Перечень мероприятий государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы":
в разделе "Подпрограмма 3 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" в пунктах 2.1 и 2.2 слова "- юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям" исключить;
в разделе "Подпрограмма 4 "Повышение мобильности трудовых ресурсов" в графе 6 цифры "17" заменить цифрами "18";
1.2. в приложении N 5 к государственной программе области "Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" в разделе 4 абзац восемьдесят второй исключить;
1.3. в приложении N 9 к государственной программе области "Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" (далее - подпрограмма):
в разделе 5 подпрограммы:
в абзаце двадцать восьмом слова "Порядок предоставления и расходования средств определяется постановлением администрации области." исключить;
дополнить абзацами следующего содержания:
"Порядок предоставления и расходования субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций представлен в приложении N 8 к государственной программе области.
Порядок определения объема и предоставления субсидий из бюджета Тамбовской области некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, на реализацию мероприятий по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций определяется постановлением администрации области.";
1.4. в приложении N 10 к государственной программе области "Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Общая характеристика инвестиционных проектов,
предполагаемых к реализации в рамках подпрограммы и прогноз
ожидаемых результатов от их реализации
В соответствии с постановлением администрации области от 19.09.2017 N 904 "Об организации отбора инвестиционных проектов, планируемых к реализации в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020" (в редакции от 20.03.2018) произведен отбор инвестиционных проектов, подлежащих включению в подпрограмму.
Перечень и общие характеристики инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, представлены далее.
Федеральное казенное предприятие "Тамбовский пороховой
завод" (город Котовск)
1 | Название и описание инвестиционного проекта | Реконструкция и технологическое перевооружение существующего производства в целях обеспечения выпуска номенклатуры изделий Государственной программы вооружений на 2017 - 2021 гг. |
2 | Срок реализации проекта (годы) | 2017 - 2021 |
3 | Срок ввода в эксплуатацию (год) | 2018 |
4 | Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.) | 0 |
5 | Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.) | 0 |
6 | Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации | Отсутствие специалистов необходимой квалификации, узкая специализация |
7 | Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии | Начальник - 0 чел.; инженер-технолог - 0 чел. |
8 | Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель | Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата |
9 | Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель | 0 тыс.руб. |
Общество с ограниченной ответственностью
(далее - ООО) "Лесстрой" (Сосновский район)
1 | Название и описание инвестиционного проекта | Расширение ассортимента, повышение объема выпускаемой продукции и модернизация производственной базы лесопильного производства |
2 | Срок реализации проекта (годы) | 2017 - 2021 |
3 | Срок ввода в эксплуатацию (год) | 2018 |
4 | Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.) | 2 |
5 | Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.) | 2 |
6 | Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации | Отсутствие специалистов необходимой квалификации, узкая специализация |
7 | Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии | Логист - 1 чел.; мастер - 1 чел. |
8 | Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель | Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата |
9 | Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель | 150 тыс.руб. |
ООО "Рассказовский свиноводческий комплекс"
(Рассказовский район)
1 | Название и описание инвестиционного проекта | Строительство свиноводческого комплекса полного цикла на 4800 свиноматок |
2 | Срок реализации проекта (годы) | 2017 - 2021 |
3 | Срок ввода в эксплуатацию (год) | 2018 |
4 | Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.) | 1 |
5 | Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.) | 1 |
6 | Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации | Отсутствие специалистов необходимой квалификации, узкая специализация |
7 | Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии | Оператор по уходу за животными - 1 чел. |
8 | Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель | Оплата найма жилого помещения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата |
9 | Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель | 75,0 тыс.руб. |
ООО "Тамбовский бекон" (город Жердевка)
1 | Название и описание инвестиционного проекта | Строительство трех свинокомплексов общей производительностью 53 тыс. тонн мяса в живом весе в год с расширением комбикормового завода и племенной фермы в Тамбовской области |
2 | Срок реализации проекта (годы) | 2017 - 2021 |
3 | Срок ввода в эксплуатацию (год) | 2018 |
4 | Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.) | 20 |
5 | Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.) | 20 |
6 | Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации | Отсутствие специалистов необходимой квалификации |
7 | Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии | Начальник товарного репродуктора - 6 чел.; начальник племенной фермы - 3 чел.; ветеринарный врач - 11 чел. |
8 | Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель | Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата |
9 | Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель | 1500,0 тыс.руб. |
ООО "Русагро-Тамбов" - Филиал "Никифоровский"
(Никифоровский район)
1 | Название и описание инвестиционного проекта | Увеличение производства в жомосушильном комплексе сухого гранулированного жома на 252 тонны в сутки; сокращение затрат на утилизацию отжатого жома с 278645 тонн до 7475 тонн |
2 | Срок реализации проекта (годы) | 2016 - 2021 |
3 | Срок ввода в эксплуатацию (год) | 2018 |
4 | Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.) | 1 |
5 | Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.) | 1 |
6 | Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации | Отсутствие специалистов необходимой квалификации |
7 | Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии | Помощник начальника смены - 1 чел.; |
8 | Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель | Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости обучения; предоставление работнику жилого помещения /оплата найма жилого помещения; единовременная выплата |
9 | Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель | 75,0 тыс.руб. |
ОАО "Токаревская птицефабрика" (Токаревский район)
1 | Название и описание инвестиционного проекта | Комплекс по производству и переработке мяса птицы (бройлер) в Тамбовской области |
2 | Срок реализации проекта (годы) | 2017 - 2021 |
3 | Срок ввода в эксплуатацию (год) | 2018 |
4 | Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.) | 1 |
5 | Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.) | 1 |
6 | Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации | Отсутствие специалистов необходимой квалификации |
7 | Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии | Бригадир - 1 чел. |
8 | Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель | Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата |
9 | Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель | 75,0 тыс.руб. |
