4.1. Заработная плата работников организации рассчитывается по следующей формуле:
Зп = Од + К + С, где:
Зп - заработная плата;
Од - оклад (должностной оклад);
К - компенсационные выплаты;
С - стимулирующие выплаты.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Оклад (должностной оклад) рассчитывается по формуле:
Од = Б x Кс + Кн, где:
Б - оклад по ПКГ (Приложение N 1 к настоящему приказу);
Кс - коэффициент удорожания по местонахождению организации (город - 1, село - 1,25) <1>;
________________
<1> Применяется только в отношении педагогических работников.
Кн - сумма постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в зависимости от специфики и особенностей труда (Таблица 1).