Суммы постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу) ставке заработной платы
N п/п | Категории работников и основания установления надбавок | Сумма Кн | Примечания |
1. | Педагогическим работникам при наличии квалификационной категории | Коэффициент за квалификационную категорию сохраняется до конца месяца, в котором закончился срок действия квалификационной категории. Коэффициент за квалификационную категорию сохраняется на год в следующих случаях: - длительный отпуск до года; - заграничная командировка; - длительное лечение (более 6 месяцев); - в течение года до ухода работника на пенсию по возрасту <2>. После окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет коэффициент квалификационной категории сохраняется на период до двух лет с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком | |
1.1. | - высшая квалификационная категория | 5 100 | |
1.2. | - первая квалификационная категория | 2 600 | |
2. | Медицинским работникам при наличии квалификационной категории | ||
2.1. | высшая квалификационная категория | 5 100 | |
2.2. | первая квалификационная категория | 2 600 | |
2.3. | вторая квалификационная категория | 1 300 | |
3. | Работникам за стаж непрерывной работы (выслугу лет). При стаже: | Выплата за стаж непрерывной работы может осуществляться работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы. В стаж непрерывной работы включается: - время работы в данной организации; - время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в ту же организацию; - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией. Для педагогических работников в непрерывный трудовой стаж входит стаж педагогической работы в образовательных учреждениях | |
3.1. | - от 3 до 5 лет | 260 | |
3.2. | - от 5 до 10 лет | 390 | |
3.3. | - от 10 до 15 лет | 650 | |
3.4. | - свыше 15 лет | 900 | |
4. | Педагогическим работникам, заместителям руководителя за наличие ученой степени и ученого звания: | ||
4.1. | - при наличии ученой степени доктора наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) | 2 600 | |
4.2. | - при наличии ученой степени кандидата наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) | 1 600 | |
5. | Педагогическим работникам, заместителям руководителя за наличие наград ведомственных (по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)): | Выплата за награду при формировании должностного оклада учитывается один раз по наиболее высокой | |
5.1 | Почетное звание "Народный учитель РФ" | 4 500 | |
5.2 | Почетные звания "Заслуженный учитель РФ", "Заслуженный работник культуры РФ", "Заслуженный работник физической культуры РФ", "Заслуженный мастер спорта РФ", "Заслуженный мастер производственного обучения РФ", "Заслуженный преподаватель РФ" | 3 500 | |
5.3. | Почетные звания "Почетный работник общего образования", "Почетный работник НПО РФ", "Почетный работник СПО РФ", "Почетный работник ВПО РФ", "Почетный работник науки и техники РФ", "Ветеран сферы образования"; "Почетный работник сферы образования РФ", "Почетный работник науки и техники РФ", "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Ветеран сферы воспитания и образования", "Почетный работник воспитания и просвещения"; нагрудный знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации"; "Почетный работник науки и техники Российской Федерации"; "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации" | 2 600 | |
5.4. | Нагрудный знак "За развитие научно-исследовательской работы студентов", "Отличник народного просвещения", "Отличник просвещения РСФСР" | 1 600 | |
5.5. | Почетная грамота Министерства образования и науки | 1 020 | |
6. | Педагогическим работникам, заместителям руководителя за наличие ведомственных наград Министерства просвещения: | ||
6.1. | медаль Ушинского К.Д., медаль Выготского Л.С. | 5 100 | |
6.2. | почетное звание "Почетный работник сферы образования Российской Федерации"; почетное звание "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации" | 2 600 | |
6.3. | нагрудный знак "За милосердие и благотворительность", нагрудный знак "Почетный наставник", нагрудный знак "За верность профессии", нагрудный знак "Молодость и Профессионализм" | 1 600 | |
6.4. | почетная грамота Министерства просвещения РФ | 1 020 | |
7. | Педагогическим работникам, заместителям руководителя за наличие региональной награды почетный знак министерства образования Воронежской области "За заслуги в сфере образования Воронежской области" | 2 550 | |
8. | Педагогическим работникам (в возрасте до 30 лет), впервые <3> заключившим трудовой договор в первые пять лет после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности: | Получателями доплаты являются лица в возрасте до 30 лет: - заключившие трудовой договор сразу после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности за исключением случаев, перечисленных в третьем абзаце; - имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование; - имеющие профессионально-педагогическую квалификацию (соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации). Доплаты устанавливаются после окончания образовательного учреждения на период первых пяти лет профессиональной деятельности в учреждении образования со дня заключения трудового договора (но до достижения возраста 30 лет), за исключением случаев, указанных в следующем абзаце. Педагогическим работникам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются при предоставлении подтверждающих документов на пять лет с даты трудоустройства в учреждения образования в качестве специалистов по окончании указанных событий и при предоставлении подтверждающих документов. Специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в учреждениях образования (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в учреждениях образования в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на пять лет с даты окончания образовательного учреждения. С даты присвоения квалификационной категории доплата не осуществляется | |
8.1. | - с образовательной организацией, расположенной в городской местности или в поселке городского типа | 4 000 | |
8.2. | - с образовательной организацией, расположенной в городской местности или в поселке городского типа (при наличии диплома с отличием) | 5 000 | |
8.3. | - с образовательной организацией, расположенной в сельской местности | 6 000 | |
8.4. | - с образовательной организацией, расположенной в сельской местности (при наличии диплома с отличием) | 7 000 | |
9. | Учителям за индивидуальное обучение на дому (при наличии соответствующего медицинского заключения) | 2 600 | |
10. | Педагогическим работникам за работу в специальных (коррекционных) образовательных организациях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями | 2 600 | |
11. | Педагогическим работникам за работу в общеобразовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | 4 500 | |
12. | Педагогическим работникам, специалистам, служащим и рабочим (кроме медицинских работников) за работу в специальных учебно-воспитательных организациях для детей и подростков | 2 600 | |
13. | Медицинским работникам за работу в специальных учебно-воспитательных организациях для детей и подростков | 3 600 | |
14. | Специалистам и служащим за работу в общеобразовательных организациях, в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы | 8 925 | |
Дополнительно за работу по обучению лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима | 1 300 | ||
15. | Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых | 2 600 | |
16. | Специалистам психолого-медико-педагогического консилиума | 2 600 | |
17. | Учителям и другим педагогическим работникам за дистанционное обучение детей с ограниченными возможностями здоровья, числящихся в контингенте муниципальных образовательных организаций Воронежской области (при наличии соответствующего медицинского заключения) | 2 600 | |
18. | Педагогическим работникам реализующим общеобразовательные программы дошкольного образования, за исключением педагогов-психологов, учителя-логопеда, учителя-дефектолога, социального педагога | 3 850 | |
19. | Педагог-психолог, учитель-логопед, учитель-дефектолог, социальный педагог <4> | 18 900 | Выплата включает в том числе указанную в п. 10 |
20. | Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями | 20 000 |
________________
<2> В соответствии с законодательством РФ, устанавливающим пенсионный возраст: то есть если определен возраст выхода на пенсию 60 лет, а работник уходит в 61 лет, вышеуказанная норма на него не распространяется.
<3> Не позднее одного года со дня получения документа об образовании установленного образца впервые поступившие на работу по полученной профессии, специальности.
<4> Выплачивается не более чем на одну ставку.
(п. 4.1 в ред. приказа Минобра ВО от 27.12.2023 N 1760)
4.2. При наличии нескольких оснований для установления постоянных повышающих надбавок расчет суммы постоянных повышающих надбавок к окладу производится по формуле:
Кн = к1 + к2 + ... + кn.
4.3. Повышения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по вышеуказанным основаниям образуют новые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, применяемые при исчислении заработной платы с учетом объема работы (учебной нагрузки, педагогической работы и т.д.).
4.4. Особенности расчета заработной платы педагогической работы в организации.
Размер оклада (должностного оклада) педагогического работника на ставку определяется по следующей формуле:
Оод = (Б x Кс + Кn) x Кпр + Дмрот, где:
Б - оклад по ПКГ (приложение 1);
Кс - коэффициент удорожания по местонахождению организации (город - 1, село - 1,25) <7>;