1.1. Примерное положение об оплате труда работников краевых медицинских организаций (далее - "Положение"), подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (Минздраву Алтайского края), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" (далее - "Постановление N 375").
1.2. Система оплаты труда работников краевых медицинских организаций, подведомственных Минздраву Алтайского края (далее - "медицинские организации"), устанавливается с учетом:
положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
установленных государственных гарантий оплаты труда;
перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера и порядка установления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работникам учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденных Постановлением N 375;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, положений отраслевых и территориальных отраслевых соглашений;
мнения Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации;
условий настоящего Положения.
1.3. Системы оплаты труда работников устанавливаются руководителем медицинской организации с согласия профсоюзного или иного представительного органа работников с учетом имеющихся финансовых возможностей медицинской организации и закрепляются в коллективном договоре.
1.4. Наименования должностей медицинских и фармацевтических работников в медицинских организациях устанавливаются в соответствии с номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Российской Федерации, или профессиональными стандартами.
Наименования должностей или профессий работников определяются в соответствии с наименованиями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональными стандартами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1.5. Размер заработной платы работников медицинских организаций отражается в трудовых договорах в соответствии с установленной системой оплаты труда.
1.6. Заработная плата работников включает в себя оклад, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.