1.1. Группа по оплате труда устанавливается с учетом не менее трех показателей, соответствующих специфике деятельности Организации, а также в соответствии с показателями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ). Каждый показатель оценивается в соответствии с указанными критериями определенным баллом.
1.2. Группа по оплате труда руководителей определяется как среднее арифметическое набранных баллов и округляется до целого по правилам математического округления.
1.3. Группа по оплате труда пересматривается Минздравом Алтайского края не чаще одного раза в год (за исключением реорганизуемых учреждений).
(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 20.04.2021 N 169)
Для руководителей вновь создаваемых Организаций группа по оплате труда устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.