2.4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж непрерывной работы, наличие ученой степени, почетного звания;
премиальные выплаты по итогам работы;
единовременные (разовые) премии (к профессиональному празднику, юбилейным датам, по случаю присвоения почетных званий, награждения почетными грамотами, отраслевыми наградами и другие).
2.4.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается ежемесячно к должностным окладам в зависимости от фактической нагрузки, участия в реализации государственных программ, выполнения срочных особо важных и ответственных работ.
2.4.3. Выплата за стаж непрерывной работы в Организации устанавливается ежемесячно к должностному окладу руководителя в размерах согласно таблице 2.