Стаж непрерывной работы | Размер выплаты (%) |
от 5 до 10 лет | 5 |
от 10 до 15 лет | 10 |
свыше 15 лет | 15 |
Под стажем непрерывной работы понимается продолжительность непрерывной работы в образовательных организациях, подведомственных Минздраву Алтайского края.
Выплата за наличие ученой степени по профилю Организации или педагогической деятельности устанавливается ежемесячно к должностному окладу руководителя в следующих размерах:
кандидату наук - 10%, но не более 3000 рублей;
доктору наук - 20%, но не более 7000 рублей.
Выплата за наличие почетного звания по профилю Организации или профессиональной деятельности, название которого начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливается ежемесячно к должностному окладу руководителя в размере 10%.
2.4.4. Премиальные выплаты по итогам работы осуществляются с целью мотивации к повышению эффективности деятельности Организации, качества оказываемых образовательных услуг, проявлению инициативы при выполнении поставленных государством задач в порядке и размерах, установленных нормативным правовым актом Минздрава Алтайского края.
2.4.5. Единовременные (разовые) премии (к профессиональному празднику, юбилейным датам, по случаю присвоения почетных званий, награждения почетными грамотами, отраслевыми наградами и другие) осуществляются в порядке и размерах, установленных нормативным правовым актом Минздрава Алтайского края.
2.4.6. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда Организации на соответствующий финансовый год за счет всех источников финансового обеспечения за исключением целевых средств.