ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2018 года N 249-П
О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Астраханской области
(с изменениями на 5 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 27.12.2018 N 601-П, от 19.12.2019 N 513-П, от 11.05.2021 N 167-П, от 31.05.2022 N 248-П, от 15.12.2022 N 641-П, от 26.04.2023 N 198-П, от 05.03.2024 N 94-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
- Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Астраханской области;
- Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Астраханской области.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 15.12.2022 N 641-П)
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области на оплату труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Астраханской области.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 15.12.2022 N 641-П)
3. Признать утратившими силу Постановления Правительства Астраханской области:
- от 23.06.2011 N 216-П "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Финансово-экономический центр в сфере спорта", подведомственного министерству спорта и туризма Астраханской области";
4. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования. Действие приложения к положению распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Утверждено
Постановлением Правительства
Астраханской области
от 25 июня 2018 г. N 249-П
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 27.12.2018 N 601-П, от 15.12.2022 N 641-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Астраханской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и определяет порядок и условия оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Астраханской области (далее - учреждение).
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 15.12.2022 N 641-П)
1.2. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения установлены в приложении к настоящему Положению.
1.4. Перечень видов выплат компенсационного характера:
- ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии;
(абзац введен Постановлением Правительства Астраханской области от 15.12.2022 N 641-П)
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Астраханской области от 27.12.2018 N 601-П;
- иные выплаты компенсационного характера, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащие нормы трудового права.
1.5. Перечень видов выплат стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка за качество выполняемой работы;
(абзац введен Постановлением Правительства Астраханской области от 27.12.2018 N 601-П)
- премии (поощрения);
- иные выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащие нормы трудового права.
1.6. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения в пределах средств фонда оплаты труда работников учреждения.
1.7. Кроме выплат компенсационного и стимулирующего характера, работникам учреждения оказывается материальная помощь при предоставлении ежегодного основного отпуска в размере не более двух окладов (должностных окладов) в пределах средств фонда оплаты труда работников учреждения.
Материальная помощь является выплатой социального характера и при исчислении средней заработной платы работников учреждения не учитывается.
1.8. В целях доведения месячной заработной платы работников учреждения, месячная заработная плата которых ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), до уровня установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда данным работникам учреждения устанавливается локальным нормативным актом учреждения доплата в размере разницы между установленным федеральным законом минимальным размером оплаты труда и величиной рассчитанной заработной платы.
1.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством физической культуры и спорта Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.
2. Порядок, размеры и условия установления выплат компенсационного характера
2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников учреждения в виде процентных надбавок и (или) фиксированных выплат, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
2.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
2.3. Утратил силу. - Постановление Правительства Астраханской области от 27.12.2018 N 601-П.
2.4. Ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии может устанавливаться водителям автомобилей в размере не более 50% от оклада в пределах средств фондов оплаты труда работников учреждений.
(п. 2.4 введен Постановлением Правительства Астраханской области от 15.12.2022 N 641-П)
2.5. Выплаты компенсационного характера для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются в соответствии с настоящим разделом и пунктом 1.4 раздела 1 настоящего Положения.
3. Порядок, размеры и условия установления выплат стимулирующего характера
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:
при стаже работы в процентах от оклада (должностного оклада)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
