1. Муниципальным служащим предоставляются гарантии в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Забайкальского края "О муниципальной службе в Забайкальском крае".
(часть 1 в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 23.11.2017 N 148)
2. Муниципальным служащим городского округа при определенных условиях предоставляются следующие дополнительные гарантии:
1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей в зависимости от группы должностей муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных Думой городского округа;
3) компенсация на санаторно-курортное лечение;
4) замещение иной должности муниципальной службы при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления городского округа либо сокращении должностей муниципальной службы;
5) оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего;
6) ежегодная диспансеризация в организациях здравоохранения;
7) обеспечение возможности пользоваться средствами связи при исполнении должностных обязанностей;
8) предоставление служебных жилых помещений для муниципальных служащих в порядке, устанавливаемом органами местного самоуправления;
9) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период муниципальной службы в порядке и на условиях, устанавливаемых решением Думы городского округа.
(часть 2 в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 23.11.2017 N 148)
3. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращения штата работников организации.