ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
РЕШЕНИЕ
от 22 октября 2009 года N 158
О принятии Положения о муниципальной службе в городском округе "Город Чита"
(с изменениями на 27 июня 2024 года)
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 28.01.2010 N 32, от 21.04.2011 N 43, от 30.06.2011 N 133, от 24.11.2011 N 241, от 22.12.2011 N 275, от 26.01.2012 N 11, от 28.06.2012 N 93, от 14.11.2012 N 140, от 31.01.2013 N 7, от 23.01.2014 N 4, от 11.09.2014 N 114, от 25.02.2016 N 15, от 28.12.2016 N 204, от 20.04.2017 N 48, от 19.10.2017 N 118, от 23.11.2017 N 148, от 31.05.2018 N 56, от 22.11.2018 N 133, от 28.02.2019 N 11, от 28.02.2019 N 23, от 30.09.2021 N 90, от 27.10.2022 N 85, от 23.11.2023 N 125, от 27.06.2024 N 85)
В целях приведения нормативных правовых актов городского округа "Город Чита" в соответствие действующему законодательству, на основании Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Законов Забайкальского края "О муниципальной службе в Забайкальском крае" от 29.12.2008 N 108-ЗЗК, "О стаже муниципальной службы в Забайкальском крае" от 26.09.2008 N 48-ЗЗК, "О Реестре должностей муниципальной службы в Забайкальском крае" Дума городского округа решила:
1. Принять Положение о муниципальной службе в городском округе "Город Чита" согласно приложению.
2. Признать утратившим силу решение Думы городского округа "Город Чита" от 25.09.2008 N 161 "О принятии Положения "О муниципальной службе в городском округе "Город Чита".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования, за исключением части 2 статьи 21, вступающей в силу с 1 января 2010 года.
4. Утратил силу. - Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25.02.2016 N 15.
5. Настоящее решение опубликовать в газете "Читинское обозрение".
Мэр города Читы
А.Д.МИХАЛЕВ
Приложение
к решению
Думы городского округа "Город Чита"
от 22 октября 2009 г. N 158
ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЧИТА"
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 28.01.2010 N 32, от 21.04.2011 N 43, от 30.06.2011 N 133, от 24.11.2011 N 241, от 22.12.2011 N 275, от 26.01.2012 N 11, от 28.06.2012 N 93, от 14.11.2012 N 140, от 31.01.2013 N 7, от 23.01.2014 N 4, от 11.09.2014 N 114, от 25.02.2016 N 15, от 28.12.2016 N 204, от 20.04.2017 N 48, от 19.10.2017 N 118, от 23.11.2017 N 148, от 31.05.2018 N 56, от 22.11.2018 N 133, от 28.02.2019 N 11, от 28.02.2019 N 23, от 30.09.2021 N 90, от 27.10.2022 N 85, от 23.11.2023 N 125, от 27.06.2024 N 85)
Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, законами Забайкальского края "О муниципальной службе в Забайкальском крае", "О Реестре должностей муниципальной службы в Забайкальском крае" и Уставом городского округа "Город Чита".
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 28.06.2012 N 93)
Статья 1. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе в Думе городского округа, администрации городского округа, Контрольно-счетной палате городского округа, Управлении регулирования цен и тарифов городского округа на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является городской округ "Город Чита" (далее - городской округ), от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителем нанимателя (работодателем) является Глава городского округа, руководители органов местного самоуправления городского округа, руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита".
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 11.09.2014 N 114)
Статья 2. Должности муниципальной службы
1. Должность муниципальной службы - это должность в органе местного самоуправления городского округа, образованная в соответствии с Уставом городского округа, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.
2. Должности муниципальной службы в городском округе устанавливаются правовыми актами в соответствии с настоящим Положением и Законом Забайкальского края "О Реестре должностей муниципальной службы в Забайкальском крае".
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 28.06.2012 N 93)
3. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления городского округа используются наименования должностей, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Забайкальском крае.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 28.06.2012 N 93)
Статья 3. Классификация должностей муниципальной службы в городском округе
1. Должности муниципальной службы в городском округе подразделяются на категории и группы.
2. Должности муниципальной службы по функциональным признакам подразделяются на следующие категории:
1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений, замещаемые путем заключения трудового договора на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим муниципальные должности и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц;
3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения органами местного самоуправления установленных полномочий и замещаемые путем заключения трудового договора без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления и замещаемые путем заключения трудового договора без ограничения срока полномочий.
3. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
4. Должности категории "руководители" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей муниципальной службы.
5. Должности категории "помощники" (советники) относятся к главной группе должностей муниципальной службы.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 21.04.2011 N 43)
6. Должности категории "специалисты" подразделяются на главную, ведущую и старшую группу должностей муниципальной службы.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 11.09.2014 N 114, от 20.04.2017 N 48)
7. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на ведущую, старшую и младшую группы должностей муниципальной службы.
Статья 4. Порядок отнесения должностей муниципальной службы к категориям "специалисты" и "обеспечивающие специалисты"
1. Должности категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" имеют равные условия прохождения муниципальной службы, оплаты труда и предоставления гарантий.
2. Отнесение должностей муниципальной службы к категориям "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" осуществляется в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Забайкальском крае", утвержденным Законом Забайкальского края от 8 июня 2009 года N 192-ЗЗК, в зависимости от должностных обязанностей и служебных функций, предусмотренных должностной инструкцией муниципального служащего, в органе местного самоуправления.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 28.06.2012 N 93, от 14.11.2012 N 140)
3. Исключена. - Решение Думы городского округа "Город Чита" от 14.11.2012 N 140.
4. При определении соответствующей категории, в случае выполнения муниципальным служащим смешанных функций, приоритетным является его участие в реализации задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления и предусмотренных должностной инструкцией муниципального служащего.
5. Количество должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" в каждом органе местного самоуправления, отраслевом (функциональном) и территориальном органе администрации городского округа может составлять от 5 до 15% от общей численности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы.
Статья 5. Перечень должностей муниципальной службы в городском округе
1. Перечень должностей в аппарате Думы городского округа:
1.1. должности категории "руководители":
