Действующий

О внесении изменений в Закон Удмуртской Республики "О порядке и условиях осуществления в Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"


Статья 1


Внести в Закон Удмуртской Республики от 3 декабря 2014 года N 73-РЗ "О порядке и условиях осуществления в Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (Официальный сайт Президента Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики (www.udmurt.ru), 2014, 8 декабря, N 02081220142002) следующие изменения:


1) в статье 2 слова "документарной или выездной" заменить словами "документарной и (или) выездной";


2) статью 4 дополнить частью 8.1 следующего содержания:


"8.1. Плановая проверка проводится в форме документарной проверки и (или) выездной проверки в порядке, установленном соответственно статьями 6 и 7 настоящего Закона.";


3) в статье 5:


а) дополнить частью 2.1 следующего содержания:


"2.1. Внеплановая проверка проводится в форме документарной проверки и (или) выездной проверки в порядке, установленном соответственно статьями 6 и 7 настоящего Закона.";


б) дополнить частью 4 следующего содержания:


"4. В случае если основанием для проведения внеплановой проверки является истечение срока исполнения подведомственной организацией предписания об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, предметом такой проверки может являться только исполнение выданного органом, осуществляющим ведомственный контроль, предписания.";


4) статью 6 дополнить частями 7 и 8 следующего содержания:


"7. В случае если в ходе документарной проверки выявлены ошибки и (или) противоречия в представленных подведомственной организацией документах либо несоответствие сведений, содержащихся в этих документах, сведениям, содержащимся в имеющихся у органа, осуществляющего ведомственный контроль, документах и (или) полученным в ходе осуществления ведомственного контроля, информация об этом направляется подведомственной организации с требованием представить в течение десяти рабочих дней необходимые пояснения в письменной форме.


8. Должностное лицо органа, осуществляющего ведомственный контроль, которое проводит документарную проверку, обязано рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом подведомственной организации, его уполномоченным представителем пояснения и документы, подтверждающие достоверность ранее представленных документов. В случае если после рассмотрения представленных пояснений и документов либо при отсутствии пояснений орган, осуществляющий ведомственный контроль, установит признаки нарушения трудового законодательства, должностные лица органа, осуществляющего ведомственный контроль, вправе провести выездную проверку. При проведении выездной проверки запрещается требовать от подведомственной организации представления документов и (или) информации, которые были представлены указанной организацией в ходе проведения документарной проверки.";


5) часть 3 статьи 7 изложить в следующей редакции:


"3. Выездная проверка проводится в случае, если при документарной проверке не представляется возможным: