Недействующий

О внесении изменений в указ Губернатора Оренбургской области от 1 июля 2013 года N 676-ук



III. Формирование раздела II "Квалификационные требования" должностного регламента


26. В разделе указываются квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которым гражданский служащий или гражданин, претендующий на замещение должности, должен соответствовать. Эти требования будут учитываться при назначении его на должность, проведении аттестации и квалификационного экзамена.


27. Закрепление квалификационных требований происходит по трем уровням:


первый уровень - общие требования, которым должны соответствовать все гражданские служащие, определяемые Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года N 2893/518-III-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области";


второй уровень - квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаемые нормативным правовым актом органа исполнительной власти Оренбургской области с учетом его задач и функций;


третий уровень - конкретные квалификационные требования, определяемые должностным регламентом, который уточняет их в соответствии с должностными обязанностями (функциями).


28. При определении квалификационных требований необходимо руководствоваться справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - справочник), а также методическим инструментарием по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы, подготовленным Министерством труда и занятости населения Российской Федерации.


29. В разделе не следует указывать уровень квалификации гражданского служащего, замещающего должность в настоящее время.


30. Требования к уровню образования устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом N 79-ФЗ.


31. Направления подготовки (специальности) устанавливаются исходя из должностных обязанностей (функций), их рекомендуется указывать в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОКСО) ОК 009-2016, утвержденным приказом Росстандарта России от 8 декабря 2016 года N 2007-ст.


Для некоторых должностей допускается возможность установления требований только к уровню образования.


32. При определении требований для некоторых должностей допускается возможность учета:


сферы деятельности, в которой работал гражданин, претендующий на замещение вакантной должности (относительно стабильная, высокодинамичная, конкурентная, агрессивная, другая);


сферы деятельности, в которой предстоит работать, поскольку указанное требование является одним из аспектов, который определяет комфортность (либо отсутствие таковой) его будущего пребывания в должности.


Примеры: