Действующий

О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания (с изменениями на 6 ноября 2024 года)



Статья 23. Кадровый резерв на гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания


(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 04.12.2013 N 51-РЗ)


1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания из числа гражданских служащих, граждан формируются кадровый резерв Республики Северная Осетия-Алания и кадровый резерв государственного органа Республики Северная Осетия-Алания.


(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 06.11.2024 N 62-РЗ)


2. Кадровый резерв Республики Северная Осетия-Алания формируется государственным органом по управлению государственной гражданской службой Республики Северная Осетия-Алания для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих, граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов Республики Северная Осетия-Алания.


(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 06.11.2024 N 62-РЗ)


3. Кадровый резерв государственного органа Республики Северная Осетия-Алания (далее - кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя.


4. Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.


(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 06.11.2024 N 62-РЗ)


5. Включение граждан в кадровый резерв государственного органа производится:


1) по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;


2) по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан.


6. Включение гражданских служащих в кадровый резерв государственного органа производится:


1) для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;


2) для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;