За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 14.03.2012 N 4-РЗ)
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) утратил силу. - Закон Республики Северная Осетия-Алания от 04.12.2013 N 51-РЗ;
5) увольнение с гражданской службы.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания устанавливается Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Порядок проведения служебной проверки устанавливается Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания.
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 06.11.2024 N 62-РЗ)