4.1. Работникам Учреждений могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
1) надбавки за стаж работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
(п. 4.1 в ред. Приказа Минздрава Республики Коми от 13.09.2019 N 9/399)
4.2. Работникам Учреждений устанавливается надбавка за стаж работы (далее - надбавка за стаж) в следующих размерах к должностному окладу, окладу, ставке заработной платы:
при стаже работы от 3 до 5 лет - 20 процентов;
при стаже работы свыше 5 лет - 30 процентов.
4.2.1. Надбавка выплачивается исходя из установленного должностного оклада, оклада, ставки заработной платы без учета доплат и надбавок.
4.2.2. Надбавка за стаж работы устанавливается:
1) по основной должности руководителям, специалистам, служащим и рабочим в Учреждениях;
2) работникам, занимающим по совместительству штатные должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих в Учреждениях;
3) работникам, замещающим временно отсутствующих работников по должностям, требующим полной отработки рабочего времени;