МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 13 сентября 2019 года N 9/399
О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 30 июня 2018 года N 6/274 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, приказываю:
1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 30 июня 2018 г. N 6/274 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя" изменения согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания.
Министр
Д.БЕРЕЗИН
Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 13 сентября 2019 г. N 9/399
В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (приложение):
1. В разделе II "Должностные оклады, оклады, станки заработной платы специалистов и рабочих":
а) пункты 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4 исключить;
б) дополнить пунктом 2.2.3 следующего содержания:
"2.2.3. Должностной оклад работников - специалистов в сфере закупок, устанавливается на основе приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок":
Профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок" | Рекомендуемый должностной оклад, оклад, рублей |
Уровень квалификации 5 | 8090 |
Уровень квалификации 6 | 8770 |
Уровень квалификации 7 | 9660 |
".
2. Раздел III "Выплаты компенсационного характера" дополнить пунктом 3.2.4 следующего содержания:
"3.2.4. Доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по пунктам 3.2.1 и 3.2.3 не суммируются.".
3. В разделе IV "Выплаты стимулирующего характера":
а) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Работникам Учреждений могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
1) надбавки за стаж работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
4) премиальные выплаты по итогам работы.";
б) в пункте 4.3.2 абзац второй изложить в следующей редакции:
"Руководителям Учреждений, руководителям филиалов Учреждений, заместителям руководителей Учреждений, филиалов Учреждений, главным: медицинским сестрам, акушеркам, фельдшерам надбавка за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:
а) при наличии второй квалификационной категории до 15 процентов;
б) при наличии первой квалификационной категории до 25 процентов;
в) при наличии высшей квалификационной категории до 30 процентов.";
в) в пункте 4.3.6 абзаце последнем слова "настоящего постановления" заменить словами "Примерного положения".
4. В разделе V "Условия оплаты труда и порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и главной медицинской сестры" в пункте 5.6 таблицу изложить в следующей редакции:
"
N п/п | Среднесписочная численность работников учреждения (чел.) | Коэффициент кратности | |
для руководителя | для заместителей руководителя, главного бухгалтера | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | До 50 (включительно) | 3,0 | 2,5 |
2. | От 51 до 100 (включительно) | 3,5 | 3,0 |
3. | ОТ 101 до 150 (включительно) | 4,0 | 3,5 |
4. | От 151 до 250 (включительно) | 4,5 | 4,0 |
5. | От 251 до 500 (включительно) | 5,0 | 4,5 |
6. | От 501 до 750 (включительно) | 5,5 | 5,0 |
7. | От 751 и выше | 6,0 | 5,5 |
".
5. В разделе VII "Порядок формирования планового фонда оплаты труда":
а) абзац последний пункта 7.4 исключить;
б) дополнить пунктом 7.5 следующего содержания:
"7.5. Работникам Учреждений за счет средств от приносящей доход деятельности, экономии фонда оплаты труда (исключительно из средств республиканского бюджета Республики Коми) могут выплачиваться материальная помощь и выплаты поощрительного характера (в связи с праздничными днями, юбилейными датами и другие), не входящие в перечень выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
Решение об оказании материальной помощи и осуществлении выплат поощрительного характера работникам принимается руководителем Учреждения.
Размеры и условия оказания материальной помощи и осуществления выплат поощрительного характера определяются в локальных нормативных актах Учреждения.".
