ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 20.05.2019 N 253, от 09.10.2019 N 296, от 25.11.2022 N 32, от 17.03.2023 N 66, от 20.11.2023 N 171, от 22.02.2024 N 197, от 18.04.2024 N 228)
1. Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых мэрия города Ярославля осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ярославля и определяет условия (систему) оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых мэрия города Ярославля осуществляет функции и полномочия учредителя, а также функции главного распорядителя бюджетных средств (далее - Учреждение).
(п. 1 в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 22.02.2024 N 197)
2. Положение направлено на:
- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством Российской Федерации;
- поддержку, развитие и стимулирование труда каждого работника Учреждения в соответствии с уровнем его квалификации, сложности выполняемой работы, интенсивности труда, качества и результатов труда;
- повышение эффективности использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда.
3. Оплата труда работников Учреждения включает:
1) должностной оклад;
2) выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы;
- ежемесячное денежное поощрение;
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 25.11.2022 N 32)
- материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;