КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТЫ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД
N п/п | Категория работников | Наименование критерия | Наименование и значение (индикатор) показателя | Предельное количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Начальник (заведующий) отдела, филиала (обособленного структурного подразделения) | успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 |
соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда | наличие положительных зафиксированных отзывов | 10 | ||
своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
разработка инновационных форм работы | наличие положительных зафиксированных отзывов | 10 | ||
подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения, совершенствовании деятельности структурного подразделения | наличие зафиксированных данных о факте применения | 10 | ||
участие в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края | факт участия в оцениваемом году в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края | 10 | ||
2 | Заведующий складом, кладовщик, заведующий хозяйством, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники, специалист по подготовке спортивного инвентаря | успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 |
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда | наличие положительных зафиксированных отзывов | 10 | ||
своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
создание благоприятных условий организации тренировочного процесса | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
выполнение плана мероприятий по внедрению энергосберегающих технологий (в полном объеме) | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
разработка инновационных форм работы | наличие положительных зафиксированных отзывов | 10 | ||
подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения | наличие зафиксированных данных о факте применения | 10 | ||
3 | Начальник физкультурно-оздоровительного клуба, начальник центра тестирования ФСК ГТО, документовед, секретарь руководителя, юрисконсульт, специалист по закупкам, оператор видеонаблюдения, специалист по связям с общественностью, менеджер по связям с общественностью, специалист по кадрам | успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 |
контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
качественное юридическое сопровождение документации учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
разработка инновационных форм работы | наличие положительных зафиксированных отзывов | 10 | ||
подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения | наличие зафиксированных данных о факте применения | 10 | ||
4 | Инструктор-методист, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тренер, старший инструктор-методист, хореограф, инструктор по спорту, инструктор-спасатель, старший менеджер по формированию туристского продукта, менеджер по формированию туристского продукта | успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 |
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждений | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
участие в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края | факт участия в оцениваемом году в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края | 10 | ||
своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
выполнение обучающимися контрольно-переводных нормативов (более 90% от общей численности обучающихся/занимающихся), требований программ (95 - 100%) | факт выполнения | 10 | ||
призовые места (с 1-го по 3-е) в краевых или всероссийских смотрах-конкурсах | факт выполнения | 10 | ||
количество обучающихся, спортсменов, принявших участие в спортивных соревнованиях, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Красноярского края (более 60% от числа обучающихся, соответствующих возрастным требованиям указанных соревнований по виду спорта) | факт выполнения | 10 | ||
разработка инновационных форм работы | наличие положительных зафиксированных отзывов | 10 | ||
5 | Врач по спортивной медицине, врач-специалист, врач по лечебной физкультуре, медицинская сестра (брат) врачебного кабинета/по массажу/кабинета функциональной диагностики/по физиотерапии/диетическая | успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 |
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию медико-биологического сопровождения обучающихся, спортсменов | наличие зафиксированных данных о факте применения | 10 | ||
использование эффективных методов при организации профилактических мероприятий с обучающимися, спортсменами | наличие зафиксированных данных о факте применения | 10 | ||
внедрение современных методик проведения спортивного отбора на этапах спортивной подготовки | наличие зафиксированных данных о факте применения | 10 | ||
6 | Заместитель главного бухгалтера, старший бухгалтер, ведущий бухгалтер, бухгалтер, бухгалтер-кассир, экономист, ведущий экономист | успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 |
отсутствие нарушения в финансово-хозяйственной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
разработка инновационных форм работы | наличие положительных зафиксированных отзывов | 10 | ||
7 | Инженер, инженер-энергетик, специалист по охране труда, инженер-электроник, техник, начальник гаража, механик, механик по техническим видам спорта, специалист по подготовке спортивного инвентаря, администратор, дежурный по спортивному залу | успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 |
соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения | наличие зафиксированных данных о факте применения | 10 | ||
разработка инновационных форм работы | наличие положительных зафиксированных отзывов | 10 | ||
8 | Водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий, столяр, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, слесарь-сантехник, электрогазосварщик, газосварщик, уборщик служебных помещений, уборщик территории, дежурный, тракторист, водитель снегоочистительной техники (тракторист), водитель льдоуборочной техники, водитель снегохода, моторист, дворник, сторож, вахтер, сторож (вахтер) | успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 |
соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения | наличие зафиксированных данных о факте применения | 10" |