1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимые для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
(п. 1 в ред. Закона Калининградской области от 03.03.2017 N 46)
2. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы в городских округах, муниципальных округах Калининградской области являются:
(в ред. Законов Калининградской области от 14.11.2019 N 342, от 19.11.2021 N 26)
1) для замещения должностей муниципальной службы высших и главных групп должностей - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2) для замещения должностей муниципальной службы ведущих и старших групп должностей муниципальной службы - наличие высшего образования;
3) для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей - наличие профессионального образования.
(п. 2 в ред. Закона Калининградской области от 03.03.2017 N 46)
3. Утратил силу. - Закон Калининградской области от 19.11.2021 N 26.
4. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;