ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2018 года N 170
О реализации статей 2.1, 2.2 Закона Рязанской области от 15 октября 2012 года N 79-ОЗ "О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда на территории Рязанской области"
(с изменениями на 3 июля 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 09.04.2019 N 106, от 20.08.2019 N 260, от 14.06.2022 N 219, от 24.01.2023 N 19, от 06.02.2023 N 37, от 11.04.2024 N 103, от 03.07.2024 N 208)
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 2.1 - 2.2 Закона Рязанской области от 15 октября 2012 года N 79-ОЗ "О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда на территории Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет:
1. Утвердить:
Положение об условиях оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Рязанской области согласно приложению N 1;
Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Рязанской области согласно приложению N 2;
Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятся в собственности Рязанской области, согласно приложению N 3.
2. Признать утратившими силу:
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области (в социальной сфере).
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 14.06.2022 N 219)
Вице-губернатор Рязанской области -
первый заместитель Председателя
Правительства Рязанской области
И.М.ГРЕКОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 20 июня 2018 г. N 170
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 09.04.2019 N 106, от 20.08.2019 N 260, от 14.06.2022 N 219, от 24.01.2023 N 19, от 06.02.2023 N 37, от 11.04.2024 N 103)
1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Рязанской области (далее - фонд) при заключении с ними трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам):
с руководителем фонда - Губернатором Рязанской области;
с заместителями руководителя и главным бухгалтером фонда - руководителем фонда.
2. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера фонда включает должностной оклад, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты.
3. Должностные оклады руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера фонда устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
4. К ежемесячным выплатам руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру фонда относятся:
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в фонде в размерах:
Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
от 15 лет и выше | 30 |
В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в фонде, включаются следующие периоды работы:
(абзац введен Постановлением Правительства Рязанской области от 06.02.2023 N 37)
- в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования;
(абзац введен Постановлением Правительства Рязанской области от 06.02.2023 N 37)
- в территориальных фондах обязательного медицинского страхования;
(абзац введен Постановлением Правительства Рязанской области от 06.02.2023 N 37)
- в страховых медицинских организациях, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования;
(абзац введен Постановлением Правительства Рязанской области от 06.02.2023 N 37)
- на должностях врачебного персонала и должностях руководителей в учреждениях здравоохранения, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования.
(абзац введен Постановлением Правительства Рязанской области от 06.02.2023 N 37)
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы и ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
5. К дополнительным выплатам относятся:
5.1. Премия по результатам работы за квартал.
Премирование по результатам работы за квартал производится с учетом результатов выполнения индикативных показателей эффективности деятельности фонда, установленных в приложении N 2 к настоящему Положению.
Размер премии рассчитывается по следующей формуле:
,
где:
Пф - фактический размер премии по результатам работы за квартал;
Пб - базовый размер премии, равный двум должностным окладам;
- сумма размеров весовых коэффициентов выполненных индикативных показателей эффективности деятельности фонда, указанных в приложении N 2 к настоящему Положению.
Оценка выполнения индикативного показателя эффективности деятельности фонда по результатам работы за соответствующий отчетный период осуществляется комиссией по оценке выполнения индикативного показателя эффективности деятельности фонда (далее - комиссия), создаваемой при фонде и возглавляемой представителем министерства здравоохранения Рязанской области.
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 11.04.2024 N 103)
Положение о комиссии и ее состав утверждаются фондом.
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 11.04.2024 N 103)
Секретарь комиссии назначается из числа сотрудников фонда и обеспечивает подготовку необходимых материалов для работы комиссии.
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 11.04.2024 N 103)
5.2. Материальная помощь в размере двух должностных окладов в связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами по заявлению руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера фонда.
5.3. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
5.4. При наличии экономии по фонду оплаты труда могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами, юбилейными датами рождения (50, 55, 60, 65 лет), выходом на пенсию.
