Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 июня 2018 года N 170


Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров Территориального фонда обязательного медицинского страхования Рязанской области, государственных унитарных предприятий Рязанской области и руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятся в собственности Рязанской области

(с изменениями на 20 августа 2019 года)

(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 09.04.2019 N 106, от 20.08.2019 N 260)




В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 2.1 - 2.2 Закона Рязанской области от 15 октября 2012 года N 79-ОЗ "О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда на территории Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет:


1. Утвердить:


Положение об условиях оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Рязанской области согласно приложению N 1;


Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Рязанской области согласно приложению N 2;


Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятся в собственности Рязанской области, согласно приложению N 3.


2. Признать утратившими силу:


Постановление Правительства Рязанской области от 25 марта 2005 г. N 59 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Рязанской области";


пункт 1 Постановления Правительства Рязанской области от 16 апреля 2009 г. N 90 "О внесении изменений в нормативные правовые акты Правительства Рязанской области, регулирующие вопросы деятельности государственных унитарных предприятий Рязанской области".


3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.


4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области Р.П.Петряева.


(п. 4 в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 20.08.2019 N 260)



Вице-губернатор Рязанской области -
первый заместитель Председателя
Правительства Рязанской области
И.М.ГРЕКОВ



Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 20 июня 2018 г. N 170



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 09.04.2019 N 106)



1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Рязанской области (далее - фонд) при заключении с ними трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам):


с руководителем фонда - Губернатором Рязанской области;


с заместителями руководителя и главным бухгалтером фонда - руководителем фонда.


2. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера фонда включает должностной оклад, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты.


3. Должностные оклады руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера фонда устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.


4. К ежемесячным выплатам руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру фонда относятся:


4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в фонде в размерах:

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

от 15 лет и выше

30


4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы и ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.


5. К дополнительным выплатам относятся:


5.1. Премия по результатам работы за квартал.


Премирование по результатам работы за квартал производится с учетом результатов выполнения индикативных показателей эффективности деятельности фонда, установленных в приложении N 2 к настоящему Положению.


Размер премии рассчитывается по следующей формуле:


,



где:


Пф - фактический размер премии по результатам работы за квартал;


Пб - базовый размер премии, равный двум должностным окладам;


- сумма размеров весовых коэффициентов выполненных индикативных показателей эффективности деятельности фонда, указанных в приложении N 2 к настоящему Положению.


Оценка выполнения индикативного показателя эффективности деятельности фонда по результатам работы за соответствующий отчетный период осуществляется правлением фонда и оформляется решением правления фонда.


5.2. Материальная помощь в размере двух должностных окладов в связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами по заявлению руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера фонда.


5.3. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.


5.4. При наличии экономии по фонду оплаты труда могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами, юбилейными датами рождения (50, 55, 60, 65 лет), выходом на пенсию.


6. Дополнительные выплаты выплачиваются руководителю фонда на основании распоряжения Правительства Рязанской области по предложению фонда, заместителям руководителя и главному бухгалтеру фонда - на основании приказа фонда.


7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения за календарный год, руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера фонда и среднемесячной заработной платы работников фонда (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера фонда) для руководителя фонда устанавливается в кратности 4, заместителей руководителя, главного бухгалтера фонда - в кратности 3.


Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера фонда и среднемесячной заработной платы работников фонда определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера фонда на среднемесячную заработную плату работников фонда. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".


8. Финансирование расходов на оплату труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера фонда осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда работников фонда, предусмотренных в бюджете фонда на соответствующий год.


9. Размеры должностных окладов руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера фонда ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размера должностного оклада руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера фонда принимается правовым актом Правительства Рязанской области.



Приложение N 1
к Положению
об условиях оплаты
труда руководителя, заместителей
руководителя, главного бухгалтера
Территориального фонда
обязательного медицинского
страхования Рязанской области


(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 09.04.2019 N 106)

Наименование должности

Должностной месячный оклад (рублей в месяц)

Надбавка за особые условия работы (в % от должностного оклада)

Размер ежемесячного денежного поощрения количество должностных окладов)

Директор

10348

200

10,4

Заместитель директора

7426

150

8,3

Главный бухгалтер

6365

150

6,3



Приложение N 2
к Положению
об условиях оплаты
труда руководителя, заместителей
руководителя, главного бухгалтера
Территориального фонда
обязательного медицинского
страхования Рязанской области



ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ ВЕСОВЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ИНДИКАТИВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФОНДА

(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 20.08.2019 N 260)

NN

пп

Индикативный показатель эффективности деятельности фонда

Размер весового коэффициента

1.

Своевременная подготовка проектов законов Рязанской области, изменений и дополнений в законы Рязанской области о бюджете ТФОМС Рязанской области, проектов законов Рязанской области об исполнении бюджета ТФОМС Рязанской области в соответствии с Законом Рязанской области от 14.10.2005 N 102-ОЗ "О бюджетном процессе в Рязанской области"

0,1

2.

Исполнение законов Рязанской области о бюджете ТФОМС Рязанской области в соответствии с законами Рязанской области об утверждении бюджета ТФОМС Рязанской области на соответствующий год и плановый период

0,1

3.

Обеспечение своевременного и полного финансирования территориальной программы ОМС в соответствии с договорами о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования, заключенными со страховыми медицинскими организациями по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 09.09.2011 N 1030н

0,2

4.

Исполнение плана проверок использования средств ОМС медицинскими организациями и страховыми медицинскими организациями в соответствии с приказом Федерального фонда ОМС от 16.04.2012 N 73

0,1

5.

Своевременная подготовка и проведение заседаний правления ТФОМС Рязанской области в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 08.06.2011 N 144 "О переименовании Рязанского областного фонда обязательного медицинского страхования и утверждении Положения о Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Рязанской области"

0,1

6.

Своевременная подготовка и проведение заседаний комиссии по разработке территориальной программы ОМС в соответствии с приказом Минздрава России от 28.02.2019 N 108н

0,1

(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 20.08.2019 N 260)

7.

Обеспечение выполнения плана мероприятий приоритетного проекта "Создание новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (ПМСП)"

0,1

8.

Обеспечение своевременной и достоверной отчетности в системе ОМС по формам в соответствии с приказами Федерального фонда ОМС от 25.09.2014 N 153, от 28.02.2014 N 19 и от 25.03.2019 N 50; Росстата от 25.01.2017 N 36, от 17.04.2014 N 258

0,1

(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 20.08.2019 N 260)

9.

Проведение форматно-логического контроля всех поступивших реестров счетов на оплату медицинской помощи, оказанной застрахованным лицам за пределами территории Рязанской области, в которой выдан полис в соответствии с приказом Федерального фонда ОМС от 07.04.2011 N 79, приказом Минздрава России от 28.02.2019 N 108н

0,05

(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 20.08.2019 N 260)

10.

Осуществление реэкспертиз медико-экономической экспертизы и экспертизы качества медицинской помощи по результатам экспертной деятельности страховых медицинских организаций, плановые объемы которых определяются в соответствии с приказом Федерального фонда ОМС от 28.02.2019 N 36

0,05

(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 20.08.2019 N 260)

Итого

1,0