35. Тестирование представляет собой метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, для проверки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, с помощью тестов и установления на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень знаний подготовки кандидата.
Общий тест должен обеспечивать проверку знаний кандидатом Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Иркутской области, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, основ законодательства о противодействии коррупции на государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства, регулирующего вопросы, относящиеся к компетенции отдела службы, в котором предполагается замещение должности кандидатом, владение государственным языком Российской Федерации (русским языком), знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Общий тест содержит 50 вопросов. Каждый правильный ответ оценивается по 1 баллу.
Балльная система оценки тестирования содержит следующие критерии и рассчитывается как среднее арифметическое:
Неудовлетворительно | от 0 до 35 баллов |
Хорошо | от 35 до 48 баллов |
Отлично | от 48 до 50 баллов |