КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА
(в ред. решений Совета депутатов города Мурманска от 27.02.2014 N 71-1002, от 28.04.2016 N 25-395, от 20.06.2017 N 38-650, от 23.05.2018 N 47-820)
1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Мурманска (далее - квалификационные требования) разработаны в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Законом Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
(в ред. решения Совета депутатов города Мурманска от 28.04.2016 N 25-395)
2. Квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей муниципальной службы в Совете депутатов города Мурманска, администрации города Мурманска и ее структурных подразделениях с правом юридического лица, контрольно-счетной палаты города Мурманска (далее - органы местного самоуправления). Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
(п. 2 в ред. решения Совета депутатов города Мурманска от 20.06.2017 N 38-650)
3. Квалификационные требования применяются:
- при назначении гражданина на должность муниципальной службы в органах местного самоуправления;
- при назначении муниципальных служащих на должность муниципальной службы в органах местного самоуправления в порядке перевода;
- при разработке должностных инструкций муниципальных служащих органов местного самоуправления;
- при проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления;
- при проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления;
- при проведении квалификационного экзамена и присвоении классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления.
4. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, обязаны иметь:
а) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;