(с изменениями на 12 марта 2021 года)
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 19.06.2018 N 495-па (ред. 26.07.2018), от 31.12.2019 N 1383-па, от 10.02.2020 N 112-па, от 12.03.2021 N 208-па)
В целях реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области", утвержденной постановлением Администрации Курской области от 20.09.2013 N 659-па, Администрация Курской области постановляет:
Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий предприятиям и организациям различных форм собственности (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, участвующим в реализации мероприятий в области содействия занятости населения.
(в ред. постановления Администрации Курской области от 19.06.2018 N 495-па)
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ПРЕДПРИЯТИЯМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, УЧАСТВУЮЩИМ В РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 19.06.2018 N 495-па, от 31.12.2019 N 1383-па, от 10.02.2020 N 112-па)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации государственной программы Курской области "Содействие занятости населения в Курской области", утвержденной постановлением Администрации Курской области от 20.09.2013 N 659-па, и определяет цель, условия и порядок предоставления из бюджета Курской области субсидий на возмещение затрат предприятий и организаций различных форм собственности (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющих свою деятельность на территории Курской области, связанных с реализацией мероприятий по организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования и содействию при адаптации на рабочем месте (в течение определенного периода времени) инвалидов молодого возраста, в том числе силами наставников, проживающих на территории Курской области (далее - субсидия, работодатели, мероприятия в области содействия занятости населения).
(в ред. постановления Администрации Курской области от 19.06.2018 N 495-па)
Источником финансирования мероприятий в области содействия занятости населения являются средства бюджета Курской области.
2. Субсидия предоставляется работодателям:
1) на возмещение фактически произведенных затрат на оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проходящих стажировку, и оплату наставничества их наставникам (далее - стажер, участники стажировки);
2) на возмещение фактически произведенных затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста (в течение определенного периода времени) и оплату наставничества их наставникам при адаптации на рабочем месте.
3. Главным распорядителем средств бюджета Курской области, предусмотренных на реализацию мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, является комитет по труду и занятости населения Курской области (далее - Комитет).
Субсидия предоставляется Комитетом работодателям в соответствии со сводной бюджетной росписью в пределах объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели законом Курской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период и государственной программой Курской области "Содействие занятости населения в Курской области", утвержденной постановлением Администрации Курской области от 20.09.2013 N 659-па.
4. Субсидия предоставляется на основании соглашения о предоставлении субсидии на возмещение фактически произведенных затрат на оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проходящих стажировку, и оплату наставничества их наставникам или на возмещение фактически произведенных затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста (в течение определенного периода времени) и на оплату наставничества их наставникам при адаптации на рабочем месте, заключаемого работодателем с Комитетом в соответствии с типовой формой соглашения, утвержденной приказом комитета финансов Курской области от 12.12.2016 N 105н (далее - Соглашение). Соглашение в обязательном порядке подлежит согласованию с Центром занятости населения по месту нахождения работодателя (далее - Центр занятости населения).
В Соглашении предусматриваются следующие положения:
размер субсидии;
сроки перечисления субсидии;
перечень затрат работодателей;
перечень документов, представляемых работодателем Центру занятости населения для получения субсидии;
результаты предоставления субсидии;
(в ред. постановления Администрации Курской области от 31.12.2019 N 1383-па)
обязанность работодателя по возврату субсидии в случае нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных настоящим Порядком;
порядок, сроки и формы предоставления отчетности о достижении результатов предоставления субсидии;
(абзац введен постановлением Администрации Курской области от 31.12.2019 N 1383-па)
согласие работодателя на проведение Комитетом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, предусмотренных настоящим Порядком;
порядок и сроки возврата средств субсидии в случае установления по итогам проверок, проведенных Комитетом и органами государственного финансового контроля, факта нарушения целей, условий и порядка предоставления субсидии, предусмотренных настоящим Порядком;
требование о согласовании новых условий Соглашения или о расторжении Соглашения при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения Комитету ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в Соглашении.
(абзац введен постановлением Администрации Курской области от 12.03.2021 N 208-па)
5. Критериями отбора работодателей на получение субсидии являются:
а) осуществление деятельности на территории Курской области не менее года с даты государственной регистрации (постановка на учет в налоговом органе);
б) отсутствие у работодателя на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения, просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам, состоящим с ним в трудовых отношениях;
в) наличие вакантного рабочего места в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида, подходящего для трудоустройства инвалида молодого возраста и отвечающего требованиям законодательства Российской Федерации об охране труда.
Документы, подтверждающие критерии отбора, предоставляются в Центр занятости населения работодателями при принятии ими решения об участии в мероприятиях, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.
6. Требования, которым должны соответствовать работодатели:
а) отсутствие у работодателя на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
(в ред. постановления Администрации Курской области от 10.02.2020 N 112-па)
б) отсутствие у работодателя на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения, просроченной задолженности по возврату в бюджет Курской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе, в соответствии с иными правовыми актами Курской области, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Курской областью;
(в ред. постановления Администрации Курской области от 12.03.2021 N 208-па)
в) отсутствие в отношении работодателей процесса реорганизации, ликвидации, введенной процедуры банкротства, приостановки их деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации;
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 31.12.2019 N 1383-па, от 12.03.2021 N 208-па)
г) работодатель на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения, не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
(в ред. постановления Администрации Курской области от 12.03.2021 N 208-па)
д) работодатель на дату заключения Соглашения не должен получать средства из бюджета Курской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами Курской области на цель, указанную в пункте 2 настоящего Порядка.
(пп. "д" в ред. постановления Администрации Курской области от 12.03.2021 N 208-па)
7. Размер субсидии на реализацию мероприятия, указанного в подпункте 1 пункта 2 настоящего Порядка, рассчитывается по формуле:
Sст = Nст x (Сзпст + Сзпнаст) x Pст,
где:
Sст - размер субсидии на организацию стажировки, рублей;
Nст - численность стажеров, человек;
Сзпст - размер возмещения затрат на оплату труда стажеров, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Курской области на дату предоставления субсидии, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, рублей;