ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 мая 2018 года N 247


О внесении изменений в постановление Правительства Республики Тыва от 15 февраля 2017 г. N 45

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2020 года на основании Постановления Правительства РТ от 02.12.2020 N 601.
____________________________________________________________________

Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Тыва от 15 февраля 2017 г. N 45 "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий подпрограммы "Снижение напряженности на рынке труда" государственной программы Республики Тыва "Труд и занятость на 2017 - 2019 годы" следующие изменения:

1) в постановлении:

а) наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий подпрограмм "Снижение напряженности на рынке труда" и "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Республики Тыва "Труд и занятость на 2017 - 2019 годы";

б) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке финансирования мероприятий подпрограмм "Снижение напряженности на рынке труда" и "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Республики Тыва "Труд и занятость на 2017 - 2019 годы".";

2) в Положении:

а) наименование изложить в следующей редакции:

"Положение о порядке финансирования мероприятий подпрограмм "Снижение напряженности на рынке труда" и "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Республики Тыва "Труд и занятость на 2017 - 2019 годы";

б) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение определяет порядок финансирования мероприятий подпрограмм "Снижение напряженности на рынке труда" и "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Республики Тыва "Труд и занятость на 2017 - 2019 годы", утвержденной постановлением Правительства Республики Тыва от 17 ноября 2016 г. N 479 (далее - Подпрограммы).";

б) пункт 10 дополнить абзацем следующего содержания:

"сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве";

в) в пункте 30 слова ", за исключением работодателей - органов исполнительной власти Республики Тыва, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва, казенных и бюджетных учреждений," исключить;

г) наименование раздела IV изложить в следующей редакции:

"IV. Предоставление и расходование финансовых средств на мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан социально ориентированными некоммерческими организациями, автономными некоммерческими организациями и индивидуальными предпринимателями";

д) пункт 34 раздела IV изложить в следующей редакции:

"34. Предоставление финансовых средств на мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется гражданам Российской Федерации, признанным в установленном порядке безработными, достигшим 18 лет, изъявившим желание организовать предпринимательскую деятельность, социально ориентированным некоммерческим организациям, автономным некоммерческим организациям, индивидуальным предпринимателям.";

е) дополнить разделом VI следующего содержания:

"VI. Предоставление и расходование финансовых средств

на сопровождение инвалидов молодого возраста

при трудоустройстве

55. Мероприятие по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве организуется как производственная (трудовая) деятельность в форме создания временных рабочих мест в соответствии с имеющейся профессией или специальностью, а также иными направлениями профессиональной подготовки, родственными по содержанию работ, носит индивидуальный характер и предусматривает:

закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на практике;

изучение опыта работы, способствующего освоению практических навыков профессиональной деятельности;

работу с технической, нормативной документацией;

участие в совещаниях, деловых встречах;

получение индивидуальных консультаций у руководителя и других работников работодателя;

временную занятость молодого инвалида.

56. Сопровождение инвалидов молодого возраста в целях приобретения опыта работы организуется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем всех форм собственности. Инвалиды из числа выпускников, окончившие профессиональные образовательные организации с отличием, на работу направляются в приоритетном порядке.

57. Для участия в организации сопровождения инвалидов молодого возраста работодателю необходимо представить в центр занятости населения заявку на участие в организации работы в целях приобретения опыта работы с указанием периода, данные о количестве создаваемых рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации, а также справку о платежеспособности, выданную обслуживающим банком или органом Федерального казначейства, и справки об отсутствии задолженности по налогам и страховым взносам, выданные налоговым органом и государственными внебюджетными фондами.

58. Продолжительность участия в мероприятии - не более 3 месяцев.

59. За счет средств республиканского бюджета Республики Тыва работодателю возмещаются затраты на заработную плату инвалидов молодого возраста с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в минимальном размере оплаты труда, на одного участника Подпрограммы в месяц пропорционально отработанному времени.

60. Центры занятости населения могут использовать средства республиканского бюджета Республики Тыва на возмещение затрат работодателей на оплату банковских услуг, на частичное возмещение затрат по выплате пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности, рассчитанные от одного минимального размера оплаты труда.

61. За счет собственных средств работодателем может производиться оплата труда в денежной или натуральной форме сверх установленного минимального размера оплаты труда.

62. Центр занятости населения должен отказать работодателю, создающему временные рабочие места, в заключении договора по организации профессионального обучения в случаях:

приостановления или блокирования операций по счету;

наличия просроченной задолженности в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

отсутствия средств республиканского бюджета на эти цели.

63. Возмещение работодателю расходов на сопровождение инвалидов молодого возраста производится на основании актов выполненных работ, копий приказов, списков участников, табелей учета рабочего времени, расчетных ведомостей по оплате труда и бухгалтерских справок по начислению страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

64. Средства на возмещение затрат центром занятости населения перечисляются на расчетные счета работодателей любой формы собственности.

65. Работодатель ежемесячно, до 25 числа, представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие обоснованность использования бюджетных средств (надлежаще заверенные копии документов: расчетно-платежных ведомостей либо платежных поручений на перечисление средств на банковские карты граждан с приложением перечня получателей денежных средств).

66. В случае выявления факта нецелевого использования средств работодатель осуществляет возврат финансовых средств в установленном законодательством порядке.".

2. Разместить настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Первый заместитель Председателя Правительства
Республики Тыва
О.НАТСАК