АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 13 марта 2015 года N 031-10-157/5


Об утверждении порядка и размера единовременного поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

(с изменениями на 21 января 2022 года)

(в ред. Распоряжений администрации г. Иркутска от 28.04.2018 N 031-10-119/8, от 27.02.2020 N 031-10-45/0, от 21.01.2022 N 031-10-20/22)

Во исполнение пункта 3(1) части 1, частью 3 статьи 13 Закона Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", руководствуясь ст.ст. 37, 38, 56 Устава города Иркутска, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске,

1. Утвердить порядок и размер единовременного поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (Приложение N 1).

2. Отделу кадровой работы управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска довести настоящее распоряжение до сведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска.

3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска.

Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ

Приложение N 1
к распоряжению администрации
города Иркутска
от 13 марта 2015 г. N 031-10-157/5

ПОРЯДОК ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

(в ред. Распоряжений администрации г. Иркутска от 28.04.2018 N 031-10-119/8, от 27.02.2020 N 031-10-45/0, от 21.01.2022 N 031-10-20/22)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в целях единовременного поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска (далее - муниципальные служащие) за безупречную и эффективную муниципальную службу в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Положением о муниципальной службе в городе Иркутске.

1.2. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих администрации города Иркутска, аппарата Думы города Иркутска, Контрольно-счетной палаты города Иркутска.

1.3. Муниципальный служащий, на которого наложено дисциплинарное взыскание, в период действия дисциплинарного взыскания не подлежит единовременному поощрению в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

2. ПОРЯДОК ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

2.1. К единовременному поощрению в связи с выходом на пенсию за выслугу лет представляются муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее 15 лет.

2.2. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления города Иркутска, структурного подразделения администрации города Иркутска направляет в аппарат администрации города Иркутска мотивированное представление на единовременное поощрение муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, которое должно содержать следующие условия:

- безупречная и эффективная муниципальная служба;

- стаж муниципальной службы не менее 15 лет;

- подписанный правовой акт об увольнении муниципального служащего по собственному желанию в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

2.3. На основании поступившего в аппарат администрации города Иркутска представления на единовременное поощрение муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет отдел муниципальной службы и кадров департамента муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Иркутска в течение не более десяти рабочих дней готовит проект правового акта руководителя органа местного самоуправления города Иркутска или лица, которому делегированы указанные полномочия, о выплате муниципальному служащему за безупречную и эффективную муниципальную службу единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

(в ред. Распоряжений администрации г. Иркутска от 28.04.2018 N 031-10-119/8, от 21.01.2022 N 031-10-20/22)

2.3. Утратил силу. - Распоряжение администрации г. Иркутска от 21.01.2022 N 031-10-20/22.

2.4. Правовой акт о выплате муниципальному служащему за безупречную и эффективную муниципальную службу единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет представляется в отдел бухгалтерского учета и отчетности управления делами аппарата администрации города Иркутска для начисления и выплаты, в отдел муниципальной службы и кадров департамента муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Иркутска для приобщения к личному делу муниципального служащего.

(в ред. Распоряжений администрации г. Иркутска от 28.04.2018 N 031-10-119/8, от 21.01.2022 N 031-10-20/22)

2.5. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет осуществляется отделом бухгалтерского учета и отчетности управления делами аппарата администрации города Иркутска в день его увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

(в ред. Распоряжений администрации г. Иркутска от 28.04.2018 N 031-10-119/8, от 21.01.2022 N 031-10-20/22)

2.6. Правовой акт о выплате муниципальному служащему за безупречную и эффективную муниципальную службу единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет объявляется муниципальному служащему под роспись, заносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на муниципального служащего не ведется).

(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 27.02.2020 N 031-10-45/0)

3. РАЗМЕР ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

3.1. Размер единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет не должен превышать размера трехмесячного денежного содержания муниципального служащего.

3.2. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет производится муниципальному служащему за счет средств, предусмотренных в бюджете города Иркутска на текущий финансовый год по соответствующему главному распорядителю бюджетных средств.

Заместитель мэра - руководитель
аппарата администрации города Иркутска
Ю.С.ЕФИМОВА

Заместитель начальника управления -
начальник отдела кадровой работы управления
кадровой и правоохранительной работы
аппарата администрации города Иркутска
Т.И.КРАСИВЫХ