МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 мая 2018 года N 157
Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве промышленности и инновационной политики Пензенской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа МЭРП Пензенской области от 15.02.2022 N 32.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 28 января 2020 года)
(в ред. Приказов Минпрома Пензенской области от 04.06.2018 N 184, от 28.01.2020 N 44)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), законами Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями), от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве промышленности и инновационной политики Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 27.12.2019 N 845-пП, приказываю:
(в ред. Приказа Минпрома Пензенской области от 28.01.2020 N 44)
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве промышленности и инновационной политики Пензенской области.
(в ред. Приказа Минпрома Пензенской области от 28.01.2020 N 44)
2. Признать утратившими силу:
3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Министерства промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
М.Н.ТОРГАШИН
Утверждено
приказом
Министерства промышленности,
транспорта и инновационной
политики Пензенской области
от 16 мая 2018 г. N 157
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Минпрома Пензенской области от 04.06.2018 N 184, от 28.01.2020 N 44)
Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве промышленности и инновационной политики Пензенской области (далее соответственно - гражданский служащий, Министерство).
(в ред. Приказа Минпрома Пензенской области от 28.01.2020 N 44)
1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы
1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
1.2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки применяется к гражданским служащим, за исключением государственных служащих, назначаемых на должности и освобождаемых от должности Губернатором Пензенской области.
1.3. Ежемесячная надбавка устанавливается в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах размеров (в процентах от должностного оклада), установленных приложением 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - приложение 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО).
1.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки определяются Министром промышленности и инновационной политики Пензенской области (далее - Министр) при назначении, переводе на должность гражданской службы с учетом следующих критериев:
(в ред. Приказа Минпрома Пензенской области от 28.01.2020 N 44)
1) уровень квалификации гражданского служащего (уровень знаний, умений, навыков и компетенции гражданского служащего, характеризующий его подготовленность к осуществлению определенного вида профессиональной служебной деятельности);
2) объем и сложность функциональных обязанностей (участие в разработке нормативных правовых актов, предоставление государственных услуг, осуществление контрольно-надзорной деятельности, осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций), уровень ответственности гражданского служащего;
3) особый режим профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (разъездной характер работы, регулярность командировок);
4) интенсивность и напряженность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (выполнение работ, требующих повышенного внимания, материальная ответственность, обеспечение деятельности комиссий и иных коллегиальных органов, принятие управленческих решений).
1.5. Ежемесячная надбавка выплачивается гражданским служащим из фонда оплаты труда Министерства.
1.6. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть увеличен или уменьшен представителем нанимателя в пределах размеров, установленных приложением 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО, в зависимости от:
1) повышения или снижения уровня квалификации гражданского служащего;
2) увеличения или уменьшения объема и сложности функциональных обязанностей, уровня ответственности гражданского служащего;
3) качества исполнения функциональных обязанностей гражданским служащим;
3) введения или отмены особого режима профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
4) повышения или снижения интенсивности и напряженности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
5) соблюдения установленных сроков исполнения поручений руководства.
1.7. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим порядком, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
2. Порядок выплаты единовременного поощрения
2.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания в случаях, предусмотренных статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), статьей 12 Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями).
3.2. Выплата единовременного поощрения производится на основании приказа Министерства.
3. Порядок выплаты материальной помощи
3.1. Гражданскому служащему ежегодно выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании приказа Министерства в размере одного оклада месячного денежного содержания. Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный год, указанная материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время. В случае, если гражданский служащий в течение года не получал материальную помощь, по его письменному заявлению выплата данной материальной помощи производится в конце года.
3.2. При наличии экономии фонда оплаты труда гражданскому служащему оказывается материальная помощь:
3.2.1. в размере двух должностных окладов в следующих случаях:
- в случае смерти близких родственников (родители, супруги, дети) - на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;
- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельствах - на основании подтверждающих документов из соответствующих органов;
- в связи с продолжительной болезнью (более двух месяцев) - на основании листка нетрудоспособности;
3.2.2. в размере одного должностного оклада в следующих случаях:
- при рождении ребенка - на основании копии свидетельства о рождении;
- в связи с тяжелым материальным положением и по другим уважительным причинам.
В случае смерти близких родственников материальная помощь выплачивается только одному гражданскому служащему, являющемуся родственником умершего.
