ПОЛОЖЕНИЕ
о городском конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда
1. Общие положения
1.1. Положение о городском конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Новосибирска. (Пункт в редакции, введенной постановлением мэрии от 20.03.2018 N 959, - см. предыдущую редакцию)
1.2. Положение определяет цели, порядок и условия проведения городского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда (далее - конкурс), а также процедуру подведения итогов конкурса. (Пункт в редакции, введенной постановлением мэрии от 20.03.2018 N 959, - см. предыдущую редакцию)
1.3. Конкурс проводится в целях привлечения общественного внимания к решению вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, изучения и распространения опыта по внедрению системы управления и организации работ в области охраны труда, повышения эффективности деятельности работодателей по минимизации профессиональных рисков.
1.4. Организатором конкурса является департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска (далее - департамент). (Пункт в редакции, введенной постановлением мэра от 13.04.2016 N 1436, - см. предыдущую редакцию)
1.5. - Пункт признан утратившим силу постановлением мэрии от 20.03.2018 N 959, - см. предыдущую редакцию.
2. Порядок и условия проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится ежегодно по итогам работы за предшествующий календарный год (далее - отчетный год) на основании постановления мэрии города Новосибирска, в котором указываются группы по видам экономической деятельности, по которым проводится конкурс, сроки приема заявлений на участие в конкурсе (далее - заявление) и документов, предусмотренных пунктом 2.4 Положения, проведения конкурса и которое подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте города Новосибирска в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - официальный сайт города Новосибирска).
Срок приема заявлений должен составлять не менее 10 рабочих дней со дня опубликования постановления мэрии города Новосибирска. (Пункт в редакции, введенной постановлением мэрии от 20.03.2018 N 959, - см. предыдущую редакцию)
2.2. Право на участие в конкурсе предоставляется юридическим лицам, в том числе их обособленным подразделениям (филиалам и представительствам), индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным и осуществляющим деятельность в городе Новосибирске (далее - заявитель), с высоким профессиональным риском (добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, обеспечение электроэнергией, газом и паром, кондиционирование воздуха, водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений, транспортировка и хранение, строительство, ремонт автотранспортных средств, деятельность в области информации и связи, деятельность профессиональная, научная и техническая), которые должны соответствовать следующим требованиям:
заявитель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства (для юридического лица), прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуального предпринимателя) в период проведения конкурса;
в отношении заявителя не возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;
на производстве у заявителя отсутствуют случаи производственного травматизма со смертельным исходом в отчетном году. (Пункт в редакции, введенной постановлением мэрии от 20.03.2018 N 959, - см. предыдущую редакцию)
2.3. Со дня, следующего за днем опубликования постановления мэрии города Новосибирска, до дня окончания срока приема заявлений и документов, установленного постановлением мэрии города Новосибирска, администрация района (округа по районам) города Новосибирска по месту нахождения заявителя (далее - администрация) осуществляет следующие функции: (абзац в редакции, введенной постановлением мэрии от 20.03.2018 N 959, - см. предыдущую редакцию)
2.3.1. Доводит до сведения организаций информацию о проведении и условиях участия в конкурсе. (Подпункт дополнительно введен постановлением мэрии от 20.03.2018 N 959)
2.3.2. Консультирует (при необходимости) заявителей по вопросам заполнения заявления и информационной карты для участия в конкурсе (далее - информационная карта). (Подпункт дополнительно введен постановлением мэрии от 20.03.2018 N 959)
2.4. Для участия в конкурсе заявитель представляет в администрацию заявление по форме согласно приложению 1 к Положению и следующие документы:
документы, удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя заявителя (в случае если с заявлением обращается представитель заявителя);
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц) либо выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 30 дней до даты подачи заявления (допускается представление выписки, заверенной усиленной квалифицированной электронной подписью Федеральной налоговой службы России, с сайта https://service.nalog.ru/vyp в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»);
информационную карту по форме согласно приложению 2 к Положению;
копию формы федерального статистического наблюдения за отчетный год N 7 - травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях», утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики, - в случае если заявитель входит в категорию лиц, обязанных предоставлять сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях;
копию формы федерального статистического наблюдения за отчетный год N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики, - в случае если заявитель входит в категорию лиц, обязанных предоставлять сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
локальные нормативные акты, регламентирующие создание и функционирование системы управления охраной труда у заявителя;
копию коллективного договора (раздел «Условия и охрана труда») или соглашения по охране труда;
перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах, в отношении которых проводилась специальная оценка условий труда (план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда);