2.1. Организационно-документационное обеспечение проведения конкурсов осуществляется специалистом кадровой службы исполнительного органа (иным уполномоченным должностным лицом).
2.2. Конкурс объявляется по решению руководителя исполнительного органа (лица, исполняющего обязанности руководителя исполнительного органа) путем принятия соответствующего ненормативного правового акта исполнительного органа.
2.3. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещается на официальном портале органов государственной власти Тюменской области и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в срок не позднее следующего рабочего дня со дня принятия ненормативного правового акта, указанного в пункте 2.2 настоящей Методики.
2.4. По завершении приема документов издается ненормативный правовой акт исполнительного органа, в котором указывается следующая информация:
- методы оценки, которые будут использоваться в ходе конкурса, а также порядок и сроки их проведения;
- список кандидатов;
(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 17.04.2020 N 328-рп)
- список граждан (государственных гражданских служащих), которым отказано в участии во втором этапе конкурса;
(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 17.04.2020 N 328-рп)
- дата, место и время проведения заседания конкурсной комиссии, в ходе которого также будет организовано индивидуальное собеседование с кандидатами.
(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 17.04.2020 N 328-рп)
2.5. Конкурс отменяется в следующих случаях:
а) должность, на которую объявлен конкурс, сокращена или принято решение о назначении на данную должность государственного гражданского служащего, должность которого сокращена;
б) восстановление в должности, на которую объявлен конкурс, государственного гражданского служащего по решению суда;